Hvordan verver jeg meg i luftforsvaret?

Prosedyren for å verve seg i det amerikanske flyvåpenet ligner på mange land. Det innebærer møte med en rekrutterer, gjennomgå en medisinsk undersøkelse, ta kvalifikasjons- og egnethetsprøver og velge jobb. Rekruttere kan ønske å få sikkerhetsklarering. Hvis du har bestått de nødvendige testene, vil du ta æren for verving. Disse trinnene for å verve seg i flyvåpenet tar vanligvis mindre enn en måned uten komplikasjoner.

Du kan starte prosessen ved å søke etter det nærmeste Air Force rekrutteringskontoret på nettet eller gjennom telefonkatalogen og arrangere et møte med en rekrutterer. Rekruttereren vil foreta en foreløpig screening for å sjekke om du er kvalifisert til å verve deg i Luftforsvaret. For å gjøre det vil han intervjue deg angående din alder, sykehistorie, utdanningsnivå, sivilstatus, avhengighetsstatus, økonomisk status, kriminell historie og narkotikahistorie. Du kan også bli pålagt å ta en medikamentell test.

Han vil også måle vekten din for å sjekke den opp mot luftforsvarets krav, og la deg ta en første prøve av den databaserte kvalifiseringstesten. Resultatene fra screeningen vil bli sendt til de aktuelle avdelingene, som deretter vil rydde deg for å fortsette med prosessen hvis det ikke skulle være noen diskvalifiserende faktorer. Hvis det skulle være noen slike faktorer, kan rekruttereren be deg om å signere dispensasjoner for å fortsette.

Det neste trinnet for å verve seg i Luftforsvaret er å besøke en prosessstasjon, ofte kjent som Military Entrance Processing Stations (MEPS) i USA, hvor søkerne gjennomgår et batteri med tester. Du vil først ta en yrkesfaglig test, kjent som Armed Forces Vocational Aptitude Battery (ASVAB). Flere av testkategoriene vil avgjøre din evne til å lykkes i Air Force-opplæringen, som vil kvalifisere eller diskvalifisere deg for å fortsette. Andre kategorier vil etablere styrker og svakheter som er relevante for jobber i Luftforsvaret, og vil være essensielle i valg av prosess senere.

Når du har fullført ASVAB, vil du gjennomgå en grundig medisinsk undersøkelse. Dette innebærer å skrive ut din sykehistorie i detalj, gi urin- og blodprøver, få synet og hørselen sjekket, og generelt bli undersøkt for potensielt diskvalifiserende helsefaktorer. Hvis du skulle ha noen slike faktorer, kan du få en midlertidig eller varig inhabilitet. En midlertidig inhabilitet betyr at du har en aktuell medisinsk problem som ikke tillater deg å verve deg i Luftforsvaret for tiden, men som ikke vil forhindre at du søker på nytt i fremtiden. En permanent inhabilitet sier at du ikke har bestått den medisinske undersøkelsen, og at årsaken ikke er en midlertidig tilstand eller en som kan utbedres.

Etter medisinsk undersøkelse blir du deretter intervjuet for sikkerhetsklarering. Sikkerhetsklarering er ikke en streng nødvendighet for deg å verve deg i Luftforsvaret, da det er visse jobber som ikke krever det, men jobbalternativene dine vil være sterkt begrenset uten det. Intervjueren vil stille deg spørsmål om økonomien din, narkotika- eller alkoholbruk, kriminell historie og andre emner. Han vil deretter bestemme potensialet ditt for sikkerhetsklarering, og hans anbefaling vil avgjøre hvilke jobber som vil være tilgjengelig for deg for valg. De faktiske klareringsresultatene kan ta måneder, og det er grunnen til at intervjuprosessen prøver å forutsi godkjenningsresultatene dine og fungerer som grunnlag for tilgjengeligheten av stillingsvalg.

Når du har fullført godkjenningsintervjuet, vil du deretter møte med arbeidsrådgiveren for å velge potensielle jobber. De to klassifiseringene du kan velge mellom er garantert jobb og garantert egnethetsområde. Garantert jobb betyr at det er en spesifikk stillingsoppføring du kan velge og søke om.

Garantert egnethetsområde betyr at du velger en ukjent jobb som faller inn under kombinasjonen av egnethetsområder du velger, og bare vil finne ut den spesifikke jobben du får på den siste treningsdagen. Garanterte stillingsplasser er mye færre enn antall kandidater, og du vil sannsynligvis motta en plass med plass. Valgsprosessen vil kreve at du velger minst en plass for egnethetsområdet når du viser de sporene som interesserer deg.

Gå over kontrakten din med en rådgiver før du tar æren for verving. Vær oppmerksom på at kontrakten er en foreløpig en som ikke inkluderer detaljer som vervebonuser eller datoer da jobben din mest sannsynlig ikke er kjent ennå. Du vil motta en mer detaljert kontrakt etter treningen. Når du har bedt om verving, vil du ha fullført verveprosessen.