Wat doet een veldbeheerder?

Een carrière als veldbeheerder past vaak bij een persoon met een passie voor het helpen van zijn gemeenschap en het werken met anderen. Over het algemeen zijn deze personen in dienst van een gemeenschapsprogramma of vrijwilligersorganisatie en staan ​​zij onder toezicht van een organiserend directeur. Hoewel de specifieke taken van deze taak vaak variëren, heeft een veldbeheerder meestal vijf hoofdverantwoordelijkheden. Deze omvatten het werven van vrijwilligers of personeel, het trainen van die personen, het identificeren van de doelen van een organisatie, communiceren met andere organisaties en het bewaken van het budget.

Een van de belangrijkste taken van een veldbeheerder is het werven van geschikte vrijwilligers of personeel. Om een ​​organisatie te laten gedijen, is het noodzakelijk om individuen te kiezen die harde werkers zijn en een passie hebben om anderen te helpen. Als een veldbeheerder bijvoorbeeld werkt voor een programma dat jongeren met een verhoogd risico helpt, kan hij zoeken naar vrijwilligers of personeel dat ervaring heeft met het werken met kinderen. Omdat de kwaliteit van een organisatie vaak afhankelijk is van het personeel, helpt het voor een veldbeheerder om een ​​effectieve beslisser en een goede rechter van karakter te zijn.

Naast het inhuren van personeelsleden is het meestal de verantwoordelijkheid van een veldbeheerder om die personen op te leiden. In het geval van een risicoprogramma voor jongeren, zou hij een trainingsseminar kunnen houden waarin het personeel wordt geïnstrueerd over het opbouwen van een verstandhouding met kinderen en het bieden van begeleiding. Hoewel de mate van training vaak van organisatie tot organisatie zal variëren, is het noodzakelijk om ervoor te zorgen dat alle personeelsleden goed geïnformeerd zijn en in staat zijn om de noodzakelijke taken uit te voeren.

Een ander integraal onderdeel van deze functie is het identificeren van de doelen van een organisatie. De behoeften van een gemeenschap veranderen soms, het is belangrijk voor een organisatie om te werken aan doelen die aan die behoeften voldoen. Als een veldbeheerder bijvoorbeeld voor een daklozenopvang werkt, kan hij nieuwe strategieën analyseren om de opvang comfortabeler te maken en de maaltijden te verbeteren. Bepalen van doelen kan op verschillende manieren en kan bijvoorbeeld enquêtes omvatten of een-op-een met individuen praten.

In veel gevallen moet een veldbeheerder ook communiceren met andere organisaties. Vanwege het feit dat gemeenschappen onderling verbonden zijn, is het vaak voordelig om een ​​verstandhouding op te bouwen met verschillende programma's. Dit betekent meestal dat u deelneemt aan vergaderingen om beleid en nieuwe ideeën te bespreken.

Bovendien moet een veldbeheerder vaak het budget van zijn organisatie bewaken. Het bijhouden van kosten is cruciaal voor een programma om de stabiliteit te handhaven, dus het is aan hem om nauwkeurige gegevens bij te houden. In sommige gevallen kan hij ook verantwoordelijk zijn voor het organiseren van fondsenwervers of donatieprogramma's.