Wat doet een stichtingsdirecteur?
Een stichtingdirecteur is het equivalent van een non -profitorganisatie van de Chief Executive Officer van een bedrijf. De Foundation Director rapporteert aan de raad van bestuur van de organisatie en coördineert dingen zoals algemene strategie, programma -ontwikkeling en het inhuren van werknemers en vrijwilligers. De directeur werkt nauw samen met leden van de raad van bestuur, waardoor ze op de hoogte worden gehouden van ontwikkelingen bij de organisatie en hun input en goedkeuring zoeken voor programma's en beleidsmaatregelen.
De taken van een foundation-directeur omvatten vaak veel meer dan alleen werken met senior managementofficieren, en de Foundation Director hanteert meestal een hands-on aanpak voor alle aspecten van het runnen van de organisatie. Hij of zij kan persoonlijk toezicht houden op meerdere aspecten, of deze persoon kan naast elkaar werken met andere managers binnen de organisatie. Een belangrijk onderdeel hiervan is de algemene strategie, inclusief het helpen bepalen van de langetermijnrichting van de organisatie en ervoor zorgen dat alle ACTiviteiten komen overeen met de missieverklaring.
De Foundation Director is ook verantwoordelijk voor financieel beheer en toezicht. Hij of zij werkt samen met werknemers, de raad van bestuur en het financiële team om een budget te creëren en te zorgen voor naleving van alle overheidsvoorschriften. Foundation Directors zorgen er ook voor dat er voldoende fondsen zijn om organisatorische activiteiten en programma's te onderhouden.
De directeur houdt toezicht op alle officiële en juridische correspondentie, het opstellen van brieven en het werken met advocaten en ander belangrijk personeel in de organisatie om juridische documenten te schrijven en goed te keuren. Foundation Directors houden ook alle officiële gegevens en documenten bij, zoals die welke van toepassing zijn op fondsenwerving, aanwerving en belastingen. Ze zorgen er ook voor dat de organisatie actief is in overeenstemming met alle toepasselijke wetten.
De taken van een stichting directeur strekken zich ook vaak uit tot menselijke hulpbronnen, en dat zouden ze kunnenomvatten het inhuren en beëindigen van werknemers, het werven van vrijwilligers en het aanmoedigen van samenwerking tussen werknemers en vrijwilligers. De Foundation Director kan ook functiebeschrijvingen ontwikkelen, volledige prestatie -evaluaties en opvolgingsplannen opstellen. Hij of zij zal vaak verantwoordelijk zijn voor het creëren van training- en stimuleringsprogramma's voor werknemers om hen te helpen groeien en om teamwerk te promoten.
Zelfs als de organisatie werknemers heeft die zich toeleggen op functies zoals fondsenwerving en publiciteit, kan de Foundation Director die rollen ook op zich nemen. De directeur kan helpen bij het creëren van fondsenwerving en publiciteitscampagnes, speciale evenementen coördineren en het bedrijfsleven of lokale filantropen bereiken om donaties te zoeken. Hij of zij kan ook allianties of partnerschappen vormen met andere non -profitgroepen om middelen te bundelen of om het bewustzijn te vergroten.
Naast het toezicht op alles bij zijn of haar eigen organisatie, moet de stichting directeur ook op de hoogte blijvenNieuws, trends en ontwikkelingen binnen de industrie. Foundation Directors doen dit door de publicaties van de industrie te lezen, door conferenties en netwerkevenementen bij te wonen en door voortdurende relaties met andere stichtingsdirecteuren te onderhouden. De directeur gebruikt al deze informatie om nieuwe programma's te implementeren of andere wijzigingen aan te brengen om de organisatie te helpen efficiënter te werken.