Hvad gør en institutdirektør?
En stiftelsesdirektør er en nonprofit-organisations ækvivalent med den administrerende direktør for et selskab. Stiftelsesdirektøren rapporterer til organisationens bestyrelse og koordinerer ting som overordnet strategi, programudvikling og ansættelse af medarbejdere og frivillige. Direktøren arbejder tæt sammen med bestyrelsesmedlemmerne, holder dem orienteret om udviklingen i organisationen og søger deres input og godkendelse af programmer og politikker.
En direktørs pligter involverer ofte meget mere end bare at arbejde med ledende medarbejdere, men stiftelsesdirektøren tager normalt en praktisk tilgang til alle aspekter af driften af organisationen. Han eller hun kan personlig overvåge flere aspekter, eller denne person arbejder måske side om side med andre ledere i organisationen. En vigtig del af dette er den overordnede strategi, herunder at hjælpe med at bestemme organisationens langsigtede retning og sikre, at alle aktiviteter stemmer overens med missionerklæringen.
Stiftelsesdirektøren er også ansvarlig for økonomisk styring og tilsyn. Han eller hun arbejder med ansatte, bestyrelsen og det økonomiske team for at skabe et budget og sikre overholdelse af alle statslige regler. Fondens direktører sikrer også, at der er tilstrækkelige midler til at opretholde organisatoriske aktiviteter og programmer.
Direktøren fører tilsyn med al officiel og juridisk korrespondance, udarbejder breve og arbejder med advokater og andet nøgelpersonale i organisationen for at skrive og godkende juridiske dokumenter. Stiftelsesdirektører opretholder også alle officielle poster og dokumenter, såsom dem, der gælder for fundraising, leje og skatter. De sikrer også, at organisationen fungerer i overensstemmelse med alle gældende love.
En stiftelsesdirektørs opgaver strækker sig ofte også til menneskelige ressourcer, og de kan omfatte ansættelse og opsigelse af ansatte, rekruttering af frivillige og tilskyndelse til samarbejde mellem ansatte og frivillige. Stiftelsesdirektøren kan også udvikle jobbeskrivelser, gennemføre præstationsevalueringer og etablere successionsplaner. Han eller hun er ofte ansvarlig for at skabe uddannelses- og incitamentsprogrammer for medarbejderne til at hjælpe dem med at vokse og for at hjælpe med at fremme teamwork.
Selv hvis organisationen har medarbejdere dedikeret til funktioner såsom fundraising og reklame, kan institutdirektøren også påtage sig disse roller. Direktøren kan hjælpe med at skabe fundraising- og reklamekampagner, koordinere specielle begivenheder og nå ud til erhvervslivet eller lokale filantrope for at søge donationer. Han eller hun kan også indgå alliancer eller partnerskaber med andre nonprofit-grupper for at samle ressourcer eller for at hjælpe med at skabe opmærksomhed.
Ud over at føre tilsyn med alt i sin egen organisation, skal stiftelsesdirektøren også holde sig orienteret om nyheder, tendenser og udvikling inden for branchen. Fondens direktører gør dette ved at læse publikationer i branchen, ved at deltage i konferencer og netværksbegivenheder og ved at opretholde løbende forhold til andre institutdirektører. Direktøren bruger al denne information til at implementere nye programmer eller foretage andre ændringer for at hjælpe organisationen med at arbejde mere effektivt.