Was macht ein Stiftungsdirektor?
Ein Stiftungsdirektor ist ein gemeinnütziges Organisation, das dem Chief Executive Officer eines Unternehmens entspricht. Der Stiftungsdirektor berichtet an den Verwaltungsrat der Organisation und koordiniert Dinge wie die Gesamtstrategie, die Programmentwicklung und die Einstellung von Mitarbeitern und Freiwilligen. Der Direktor arbeitet eng mit Mitgliedern des Verwaltungsrates zusammen und hält sie über Entwicklungen in der Organisation auf dem Laufenden und sucht ihre Input und Genehmigung für Programme und Richtlinien. Er oder sie könnte persönlich mehrere Aspekte überwachen, oder diese Person könnte neben anderen Managern innerhalb der Organisation zusammenarbeiten. Ein wichtiger Teil davon ist die Gesamtstrategie, einschließlich der Ermittlung der langfristigen Ausrichtung der Organisation und der Sicherstellung, dass alle ACsTivities entspricht dem Leitbild. Er oder sie arbeitet mit Mitarbeitern, dem Verwaltungsrat und dem Finanzteam zusammen, um ein Budget zu erstellen und die Einhaltung aller staatlichen Vorschriften sicherzustellen. Foundation Directors stellen außerdem sicher, dass es genügend Mittel gibt, um organisatorische Aktivitäten und Programme aufrechtzuerhalten.
Der Direktor überwacht alle offiziellen und rechtlichen Korrespondenz, entworfen Briefe und arbeitet mit Anwälten und anderen Schlüsselpersonal in der Organisation zusammen, um Rechtsdokumente zu schreiben und zu genehmigen. Die Direktoren der Stiftung führen auch alle offiziellen Aufzeichnungen und Dokumente bei, wie beispielsweise diejenigen, die für Spendenaktionen, Einstellungen und Steuern gelten. Sie stellen auch sicher, dass die Organisation gemäß allen geltenden Gesetzen operiert.
Die Pflichten eines Stiftungsdirektors erstrecken sich oft auch auf die Humanressourcen, und sie könnten möglicherweiseEinbeziehung und Kündigung von Mitarbeitern, die Einstellung von Freiwilligen und die Förderung der Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern und Freiwilligen. Der Stiftungsdirektor kann auch Stellenbeschreibungen entwickeln, Leistungsbewertungen vollständig und Nachfolgepläne erstellen. Er oder sie wird oft für die Schaffung von Schulungs- und Anreizprogrammen für Mitarbeiter verantwortlich sein, um sie zu wachsen und die Teamarbeit zu fördern.
Auch wenn die Organisation Mitarbeiter wie Spendenaktionen und Werbung für Mitarbeiter gewidmet ist, könnte der Stiftungsdirektor auch diese Rollen übernehmen. Der Direktor könnte dazu beitragen, Spenden- und Werbekampagnen zu sammeln, besondere Veranstaltungen zu koordinieren und sich an die Geschäftswelt oder die lokalen Philanthropen zu wenden, um Spenden zu suchen. Er oder sie könnte auch Allianzen oder Partnerschaften mit anderen gemeinnützigen Gruppen bilden, um Ressourcen zu bündeln oder das Bewusstsein zu schärfen.
Zusätzlich zur Überwachung alles in seiner eigenen Organisation muss der Stiftungsdirektor auch darüber informiert bleibenNachrichten, Trends und Entwicklungen innerhalb der Branche. Foundation Directors tun dies, indem sie Branchenpublikationen lesen, an Konferenzen und Networking -Veranstaltungen teilnehmen und fortlaufende Beziehungen zu anderen Foundation Directors aufrechterhalten. Der Direktor verwendet alle diese Informationen, um neue Programme zu implementieren oder andere Änderungen vorzunehmen, um der Organisation effizienter zu arbeiten.