Co robi dyrektor fundacji?
Dyrektor fundacji jest odpowiednikiem dyrektora naczelnego korporacji organizacji non-profit. Dyrektor fundacji podlega zarządowi organizacji i koordynuje takie kwestie, jak ogólna strategia, rozwój programu oraz zatrudnianie pracowników i wolontariuszy. Dyrektor ściśle współpracuje z członkami rady dyrektorów, informując ich o rozwoju sytuacji w organizacji oraz szukając ich wkładu i zatwierdzenia programów i polityk.
Obowiązki dyrektora fundacji często obejmują znacznie więcej niż tylko współpracę z wyższymi urzędnikami zarządzającymi, a dyrektor fundacji zwykle zajmuje się praktycznym podejściem do wszystkich aspektów prowadzenia organizacji. On lub ona może osobiście nadzorować wiele aspektów lub ta osoba może współpracować z innymi menedżerami w organizacji. Ważną częścią tego jest ogólna strategia, w tym pomoc w określeniu długoterminowego kierunku organizacji i zapewnienie zgodności wszystkich działań z deklaracją misji.
Dyrektor fundacji odpowiada również za zarządzanie finansami i nadzór. Współpracuje z pracownikami, zarządem i zespołem finansowym w celu stworzenia budżetu i zapewnienia zgodności ze wszystkimi przepisami rządowymi. Dyrektorzy Fundacji dbają również o to, aby dysponować wystarczającymi środkami na prowadzenie działań i programów organizacyjnych.
Dyrektor nadzoruje wszelką oficjalną i prawną korespondencję, sporządza listy i współpracuje z prawnikami i innymi kluczowymi pracownikami organizacji w celu pisania i zatwierdzania dokumentów prawnych. Dyrektorzy Fundacji przechowują również wszystkie oficjalne dokumenty i dokumenty, takie jak te, które dotyczą pozyskiwania funduszy, zatrudniania i podatków. Zapewniają również, że organizacja działa zgodnie ze wszystkimi obowiązującymi przepisami.
Obowiązki dyrektora fundacji często obejmują również zasoby ludzkie i mogą obejmować zatrudnianie i zwalnianie pracowników, rekrutację wolontariuszy i zachęcanie do współpracy między pracownikami a wolontariuszami. Dyrektor fundacji może również opracowywać opisy stanowisk, dokonywać pełnych ocen wyników i opracowywać plany sukcesji. On lub ona często będzie odpowiedzialny za tworzenie szkoleń i programów motywacyjnych dla pracowników, aby pomóc im się rozwijać i promować pracę zespołową.
Nawet jeśli organizacja zatrudnia pracowników zajmujących się takimi funkcjami, jak pozyskiwanie funduszy i promocja, dyrektor fundacji może również pełnić te role. Dyrektor może pomóc w tworzeniu kampanii pozyskiwania funduszy i promocji, koordynować wydarzenia specjalne i docierać do społeczności biznesowej lub lokalnych filantropów w celu uzyskania darowizn. Może on również zawierać sojusze lub partnerstwa z innymi grupami non-profit w celu gromadzenia zasobów lub podnoszenia świadomości.
Oprócz nadzorowania wszystkiego we własnej organizacji, dyrektor fundacji musi być również informowany o nowościach, trendach i rozwoju w branży. Dyrektorzy Fundacji robią to, czytając publikacje branżowe, uczestnicząc w konferencjach i wydarzeniach networkingowych oraz utrzymując stałe relacje z innymi dyrektorami fundacji. Dyrektor wykorzystuje wszystkie te informacje do wdrażania nowych programów lub wprowadzania innych zmian w celu usprawnienia działania organizacji.