Wat moet op mijn administratieve assistent -cv omvatten?

Een cv is vaak het startpunt voor de meeste aanwervingsbeslissingen. Veel bedrijven hebben een cv nodig voordat ze zelfs akkoord gaan met een face-to-face interview; Als zodanig dienen cv's als telefoonkaarten voor de ervaring en vaardigheden van een persoon. Voor administratieve assistenten is een goede cv een kans om te pronken met niet alleen relevante ervaring, maar ook organisatorische vaardigheden. Een CV -cv voor administratieve assistent moet voldoende informatie bevatten om een ​​idee van werkgeschiedenis en kwalificaties te verkrijgen, hoewel de potentiële werkgever niet overweldigend is.

Een CV van de administratieve assistent mag nooit worden ingediend zonder naam of gedetailleerde contactgegevens. Neem op zijn minst adres, telefoonnummer en een e -mailadres op. Overweeg een e -mailaccount te openen met een professioneel adres los van persoonlijke accounts. Dit kan niet alleen om persoonlijke informatie te beschermen, het kan er ook aanzienlijk professioneler uitzien. Werkgevers geloven eerder dat [e-mail] professioneler en voorbereider isdan [e-mail].

Werkgeschiedenis is een belangrijk onderdeel van een cv van een administratieve assistent en moet prominent worden geplaatst. Voeg functie, werkplek, werkgelegenheid, werkgelegenheid en naam van supervisor toe. Als er ruimte is, kan een sectie met taken ook verhelderend zijn, maar houd het eenvoudig en verwijder het als de pagina er druk uitziet. Een cv moet zelden over één pagina gaan, dus probeer alleen relevante werkgeschiedenis op te nemen als ruimte een probleem is.

Naast werkervaring moet een administratieve assistent -cv een sectie bevatten voor educatieve prestaties. Deze sectie kan werkgevers een idee geven van de educatieve achtergrond en opmerkelijke mate van een aanvrager. Omvatten de aanwezige school, aanwezigheidsdata en het behalen van een diploma of certificaat. Meestal bevat een cv van een administratieve assistent alleen onderwijsinformatie voor middelbare school, universiteit en afgestudeerdenat school.

Het gedeelte vaardigheden van een cv -details van toepasselijke kennis en speciale training. Voor administratieve assistenten zijn items zoals beheersing van computerbesturingssystemen, klantenservicetraining, conflictbeheervaardigheden, vaardigheden in vreemde talen, typesnelheid en bekendheid met kantoorapparatuur allemaal belangrijk om op te merken in dit gedeelte van de CV. Als een arbeidsadvertentie de gewenste kwalificaties bevat die een aanvrager bezit, moet u deze criteria in de sectie Vaardigheden opnemen.

Een aanvrager van een administratieve assistent wil misschien enkele referenties opnemen voor potentiële werknemers om contact op te nemen. Deze referenties moeten van volwassenen zijn, bij voorkeur voormalige werkgevers of collega's. Het is onverstandig om vrienden of familieleden met dezelfde achternaam te gebruiken, omdat hun objectiviteit of kennis van werkvaardigheden gemakkelijk in twijfel kan worden getrokken. Neem geen referenties op die waarschijnlijk een slechte beoordeling zullen geven.

Als een aanvrager een speciaal awar heeft ontvangenDS Voor acties die relevant zijn voor de functie, kunnen deze worden opgenomen. Bijvoorbeeld, medewerker van de maandherkenning, grafische of computer -vaardighedenprijzen of een andere speciale kennisgeving voor uitstekend werk kan worden opgenomen. Zorg ervoor dat ze alleen relevante prijzen opnemen en maak je geen zorgen als er niets is dat voor deze sectie kan worden gebruikt. Het wordt zelden verwacht, maar kan helpen een goede indruk te maken op werkgevers.

De lay -out en het ontwerp van een cv kunnen boekdelen spreken over organisatorische en computervaardigheden. Veel tekstverwerkingsprogramma's bieden gratis cv -sjablonen die zijn verdeeld in secties en kunnen worden ingevuld met gegevens. Wees absoluut zeker dat er geen spelling- of grammaticale fouten zijn en dat kopieën leesbaar worden afgedrukt. Een cv die er goed uitziet, wint misschien geen baan, maar het zal zeker de aandacht trekken.