Wat is het verschil tussen een gezondheidsspaarrekening en een flexibele bestedingsrekening?
Een gezondheidsspaarrekening en een flexibele bestedingsaccount zijn beide batenprogramma's waarmee werknemers dollars vóór belastingen kunnen toewijzen voor kosten met betrekking tot gezondheids- en gezinsbehoeften. Een deel van het verschil tussen de twee is uiteengezet in hun namen-Health Savings Accounts (HSA's) zijn spaarrekeningen rekeningen waarmee mensen geld kunnen sparen voor gezondheidsgerelateerde kosten, terwijl flexibele bestedingsrekeningen (FSA's) geld bevatten dat bedoeld is om te worden uitgegeven aan een reeks gezondheidsdiensten. Geld overgebleven in een HSA -rollen van jaar tot jaar, terwijl FSA -fondsen dat niet doen. Alleen bepaalde soorten aankopen zijn toegestaan met geld van elke account, maar HSA's zijn beperkter en gecontroleerd door de US Internal Revenue Service (IRS).
De Amerikaanse overheid stelt werkende mensen in staat om een bepaald bedrag van hun inkomsten opzij te zetten voordat ze worden belast op een gezondheidsspaarrekening. HSA -deelnemers krijgen een speciale betaalpas van de beheerder van het account om op te gebruikenly voor medische kosten. Het geld kan alleen worden gebruikt voor buitenlandse medische kosten en receptkosten. Alle andere aankopen op de HSA -betaalpas zijn onderworpen aan belastinginhouding.
Flexibele bestedingsaccounts zijn speciaal beheerde accounts waarbij dollars vóór belastingen kunnen worden gebruikt voor een breder scala aan services. Deze uitgaven kunnen dingen omvatten zoals buitenlandse medische rekeningen, voorschriften, tandheelkundige en visiezorg, vitamines en supplementen of alternatieve wellnessdiensten. Een ander verschil tussen de twee rekeningen is dat FSA's kunnen worden gebruikt om te betalen voor kinderopvang, terwijl geld van HSA's niet op deze manier kan worden gebruikt. FSA -gebruikers moeten voor deze kosten betalen en vervolgens een claimformulier indienen dat moet worden vergoed.
De saldi op het gebied van gezondheidsspaarrekening en een flexibele bestedingsaccount worden ook anders behandeld. FSA -accounts zijn bedoeld om te worden opgebruikt of aan het einde van elke jaarlijkse periode of de money is verloren. Alle geld overgebleven in HSA -rekeningen, daarentegen, zal worden gerold tot de volgende jaarlijkse periode.
Voordat u ervoor kiest om een gezondheidsspaarrekening of een flexibel besteding -account te openen, moeten mensen begrijpen hoe en waarom elk programma kan worden gebruikt. De voor- en nadelen van beide rekeningen kunnen worden besproken met een vertegenwoordiger van Human Resources voordat ze zich aanmelden voor beide programma's. Bovendien is het mogelijk voor een werknemer om zowel een HSA als een FSA te openen, afhankelijk van zijn of haar individuele behoeften. Mensen die hun gezondheidszorg het meest efficiënt willen betalen, moeten grondig begrijpen hoe elk account werkt en hoe ze de maximale waarde uit deze programma's vóór belastingen kunnen halen.