Wat is het verschil tussen een gezondheidsspaarrekening en een flexibele betaalrekening?

Een gezondheidsspaarrekening en een flexibele bestedingsrekening zijn beide voordelenprogramma's waarmee werknemers dollars voor belastingen kunnen toewijzen voor uitgaven in verband met gezondheid en gezinsbehoeften. Een deel van het verschil tussen de twee wordt in hun naam uiteengezet - Health-spaarrekeningen (HSA's) zijn spaarrekeningen waarmee mensen geld kunnen sparen voor gezondheidsgerelateerde uitgaven, terwijl flexibele uitgavenrekeningen (FSA's) geld bevatten dat bedoeld is uitgegeven aan een reeks gezondheidsdiensten. Geld dat overblijft in een HSA rolt van jaar tot jaar over, terwijl FSA-fondsen dat niet doen. Alleen bepaalde soorten aankopen zijn toegestaan ​​met geld van elke account, maar HSA's zijn beperkter en worden gecontroleerd door de US Internal Revenue Service (IRS).

De Amerikaanse overheid staat werkende mensen toe om een ​​bepaald bedrag van hun inkomsten opzij te zetten voordat ze worden belast op een gezondheidsspaarrekening. HSA-deelnemers krijgen een speciale betaalpas van de beheerder van de account die alleen voor medische kosten wordt gebruikt. Het geld kan alleen worden gebruikt voor contante medische kosten en receptkosten. Alle andere aankopen op de HSA-betaalpas zijn onderworpen aan belastinginhouding.

Flexibele bestedingsrekeningen zijn speciaal beheerde accounts waar dollars voor belasting kunnen worden gebruikt voor een breder scala aan diensten. Deze uitgaven kunnen dingen omvatten zoals medische rekeningen, recepten, tand- en gezichtszorg, vitamines en supplementen, of alternatieve wellnessdiensten. Een ander verschil tussen de twee accounts is dat FSA's kunnen worden gebruikt om kinderopvang te betalen, terwijl geld van HSA's niet op deze manier kan worden gebruikt. FSA-gebruikers moeten deze kosten betalen en vervolgens een claimformulier indienen om te worden terugbetaald.

De saldi op de gezondheidsspaarrekening en een flexibele uitgavenrekening worden ook anders verwerkt. FSA-accounts zijn opgebruikt, of uitgegeven aan het einde van elke jaarlijkse periode of het geld is verloren. Geld dat op HSA-accounts overblijft, wordt daarentegen overgedragen naar de volgende jaarlijkse periode.

Alvorens te kiezen om een ​​gezondheidsspaarrekening of een flexibele bestedingsrekening te openen, moeten mensen begrijpen hoe en waarom elk programma kan worden gebruikt. De voor- en nadelen van beide accounts kunnen worden besproken met een personeelsvertegenwoordiger voordat u zich aanmeldt voor een van beide programma's. Bovendien is het voor een werknemer mogelijk om zowel een HSA als een FSA te openen, afhankelijk van zijn of haar individuele behoeften. Mensen die hun gezondheidszorg het meest efficiënt willen betalen, moeten goed begrijpen hoe elk account werkt en hoe ze de maximale waarde uit deze programma's vóór belastingen kunnen halen.