Jaký je rozdíl mezi zdravotním spořicím účtem a flexibilním útratovým účtem?

Úsporný účet pro zdravotnictví a flexibilní účet utrácení jsou programy výhod, které zaměstnancům umožňují přidělit dolary před zdaněním na výdaje spojené se zdravotními a rodinnými potřebami. Část rozdílu mezi těmito dvěma je uvedena v jejich jménech - Zdravotní spořicí účty (HSA) jsou spořicí účty, které umožňují lidem šetřit peníze za výdaje spojené se zdravím, zatímco flexibilní výdajové účty (FSA) obsahují peníze, které mají být vynaložené na řadu zdravotnických služeb. Peníze, které zbyly v HSA, se převalují z roku na rok, zatímco fondy FSA ne. Peníze z každého účtu jsou povoleny pouze určité typy nákupů, ale HSA jsou omezenější a sledovány americkou službou pro vnitřní příjem (IRS).

Americká vláda umožňuje pracujícím lidem vyčlenit určitou část svých výdělků před zdaněním na účet zdravotního spoření. Účastníkům HSA je poskytována zvláštní debetní karta od správce účtu, která se používá pouze k úhradě léčebných nákladů. Peníze lze použít pouze na úhradu lékařských výdajů a nákladů na předpis. Jakékoli další nákupy na debetní kartě HSA podléhají srážkové dani.

Flexibilní výdajové účty jsou speciálně spravované účty, na nichž lze dolary před zdaněním použít pro širší škálu služeb. Tyto náklady mohou zahrnovat věci, jako jsou lékařské účty za peníze, recepty, péče o zuby a zrak, vitamíny a doplňky stravy nebo alternativní wellness služby. Další rozdíl mezi těmito dvěma účty spočívá v tom, že úřady FSA mohou být použity k placení za péči o děti, zatímco peníze z HSA nemohou být použity tímto způsobem. Uživatelé FSA musí uhradit tyto náklady a poté odeslat formulář žádosti o vrácení.

Rovněž zůstatky na zdravotním spořicím účtu a na účtu pružných výdajů jsou řešeny odlišně. Účty FSA mají být vyčerpány nebo utráceny do konce každého ročního období nebo jsou peníze ztraceny. Na druhou stranu veškeré zbylé peníze na účtech HSA budou převedeny do následujícího ročního období.

Předtím, než se rozhodnou otevřít spořicí účet pro zdraví nebo flexibilní účet pro útratu, by lidé měli pochopit, jak a proč lze každý program použít. Výhody a nevýhody obou účtů mohou být projednány se zástupcem lidských zdrojů před přihlášením do kteréhokoli programu. Kromě toho je možné, aby zaměstnanec otevřel jak HSA, tak FSA, v závislosti na jeho individuálních potřebách. Lidé, kteří chtějí za svou zdravotní péči platit co nejefektivněji, musí důkladně pochopit, jak každý účet funguje a jak mohou z těchto programů před zdaněním získat maximální hodnotu.