Was ist der Unterschied zwischen einem Gesundheitssparkonto und einem flexiblen Ausgabenkonto?
Ein Gesundheitssparkonto und ein flexibles Ausgabenkonto sind beide Leistungsprogramme, mit denen Mitarbeiter die Kosten vor Steuern für Ausgaben im Zusammenhang mit den Bedürfnissen von Gesundheit und familiärem zuweisen können. Ein Teil des Unterschieds zwischen den beiden ist in ihren Namen dargelegt-Health Sparing Accounts (HSAs) sind Sparkonten, die es den Menschen ermöglichen, Geld für gesundheitsbezogene Ausgaben zu sparen, während flexible Ausgabenkonten (FSAs) Geld enthalten, das als für eine Reihe von Gesundheitsdiensten ausgegeben wird. Das in einer HSA übrig gebliebene Geld ist von Jahr zu Jahr umrollt, während die FSA -Fonds dies nicht tun. Es sind nur bestimmte Arten von Einkäufen mit Geld von jedem Konto zugelassen, aber HSAs sind von dem US -amerikanischen Internal Revenue Service (IRS) eingeschränkt und überwacht. Die HSA -Teilnehmer erhalten vom Administrator des Kontos eine spezielle Debitkartefür medizinische Kosten. Das Geld kann nur für medizinische Ausgaben und Verschreibungskosten verwendet werden. Alle anderen Einkäufe, die auf der HSA -Debitkarte getätigt wurden, unterliegen steuerlicher Zurückhaltung.
Flexible Ausgabenkonten sind speziell verwaltete Konten, auf denen Vorsteuergelder für eine breitere Reihe von Diensten verwendet werden können. Diese Ausgaben können Dinge wie Arztrechnungen, Rezepte, Zahnpflege und Sehversorgung, Vitamine und Nahrungsergänzungsmittel oder alternative Wellnessdienste umfassen. Ein weiterer Unterschied zwischen den beiden Konten besteht darin, dass FSAs zur Bezahlung der Kinderbetreuung verwendet werden können, während Geld von HSAs nicht auf diese Weise verwendet werden kann. FSA -Benutzer müssen diese Ausgaben bezahlen und dann ein Anspruchsformular einreichen, das erstattet werden soll.
Die Guthaben des Gesundheitssparkontos und ein flexibles Ausgabenkonto werden ebenfalls unterschiedlich behandelt. FSA -Konten sollen aufgebraucht oder bis zum Ende jeder Jahreszeit oder des Mons ausgegeben werdenEY ist verloren. Jedes Geld, das auf HSA -Konten übrig bleibt, wird dagegen auf den folgenden Jahreszeitraum übertragen.
Bevor Sie ein Gesundheitssparkonto oder ein flexibles Ausgabenkonto eröffnen, sollten die Menschen verstehen, wie und warum jedes Programm verwendet werden kann. Die Vor- und Nachteile beider Konten können mit einem Personalvertreter erörtert werden, bevor sie sich für eines der beiden Programme anmelden. Darüber hinaus ist es einem Mitarbeiter möglich, sowohl eine HSA als auch eine FSA zu eröffnen, abhängig von seinen individuellen Bedürfnissen. Menschen, die für ihre Gesundheitsversorgung bezahlen möchten, müssen am effizientesten genau verstehen, wie jedes Konto funktioniert und wie sie den maximalen Wert aus diesen Programmen vor Steuern herausholen können.