Was ist der Unterschied zwischen einem Krankensparkonto und einem flexiblen Ausgabenkonto?
Sowohl ein Gesundheitskonto als auch ein flexibles Ausgabenkonto sind Leistungsprogramme, mit denen die Mitarbeiter Ausgaben in Bezug auf Gesundheit und familiäre Bedürfnisse vor Steuern abrechnen können. Ein Teil des Unterschieds zwischen den beiden ist in ihren Namen aufgeführt. - Gesundheits-Sparkonten (Health Savings Accounts, HSAs) sind Sparkonten, mit denen Menschen Geld für gesundheitsbezogene Ausgaben sparen können, während flexible Ausgabenkonten (FSAs) Geld enthalten, das für sie bestimmt ist für eine Reihe von Gesundheitsdiensten ausgegeben . Das Geld, das in einer HSA übrig bleibt, läuft von Jahr zu Jahr weiter, FSA-Gelder hingegen nicht. Nur bestimmte Arten von Einkäufen sind mit Geld von jedem Konto zulässig, HSAs sind jedoch eingeschränkter und werden vom US Internal Revenue Service (IRS) überwacht.
Die US-Regierung erlaubt Arbeitern, einen bestimmten Betrag ihres Einkommens vorzubehalten, bevor sie auf ein Krankengeldkonto versteuert werden. HSA-Teilnehmer erhalten vom Administrator des Kontos eine spezielle Debitkarte, die nur für medizinische Kosten verwendet werden kann. Das Geld kann nur für medizinische Ausgaben und Verordnungskosten verwendet werden. Alle anderen mit der HSA-Debitkarte getätigten Käufe unterliegen der Quellensteuer.
Flexible Ausgabenkonten sind speziell verwaltete Konten, auf denen Dollar vor Steuern für ein breiteres Leistungsspektrum verwendet werden können. Diese Ausgaben können Ausgaben für Arztrechnungen, Rezepte, Zahn- und Sehhilfen, Vitamine und Nahrungsergänzungsmittel oder alternative Wellnessleistungen umfassen. Ein weiterer Unterschied zwischen den beiden Konten besteht darin, dass FSAs zur Bezahlung der Kinderbetreuung verwendet werden können, während Geld von HSAs nicht auf diese Weise verwendet werden kann. FSA-Benutzer müssen diese Ausgaben bezahlen und anschließend ein Antragsformular zur Erstattung einreichen.
Auch das Guthaben im Gesundheitskonto und ein flexibles Ausgabenkonto werden unterschiedlich behandelt. FSA-Konten sind dazu gedacht, aufgebraucht zu sein oder am Ende eines jeden Jahres ausgegeben zu werden, oder das Geld geht verloren. Auf HSA-Konten verbleibendes Geld wird hingegen auf die folgende Jahresperiode übertragen.
Bevor Sie sich für die Eröffnung eines Gesundheitskontos oder eines flexiblen Ausgabenkontos entscheiden, sollten Sie verstehen, wie und warum jedes Programm verwendet werden kann. Die Vor- und Nachteile beider Konten können mit einem Personalvertreter besprochen werden, bevor Sie sich für eines der beiden Programme anmelden. Darüber hinaus kann ein Mitarbeiter je nach seinen individuellen Bedürfnissen sowohl eine HSA als auch eine FSA eröffnen. Menschen, die für ihre Gesundheitsfürsorge am effizientesten bezahlen möchten, müssen gründlich verstehen, wie jedes Konto funktioniert und wie sie den maximalen Nutzen aus diesen Programmen vor Steuern ziehen können.