Was ist der Unterschied zwischen einem Gesundheitssparkonto und einem flexiblen Ausgabenkonto?

Ein Gesundheitssparkonto und ein flexibles Ausgabenkonto sind beide Leistungsprogramme, mit denen Mitarbeiter die Kosten vor Steuern für Ausgaben im Zusammenhang mit gesundheitlichen und familiären Bedürfnissen zuweisen können.Ein Teil des Unterschieds zwischen den beiden ist in ihren Namen mdash;Health Savings Accounts (HSAs) sind Einsparungen Konten, die es den Menschen ermöglichen, Geld für gesundheitsbezogene Ausgaben zu sparen, während flexible Ausgabenkonten (FSAs) Geld enthalten, das für eine Reihe von Gesundheitsdiensten ausgegeben werden soll.Geld, das in einer HSA übrig bleibt, rollt von Jahr zu Jahr, während FSA -Fonds dies nicht tun.Mit Geld von jedem Konto sind nur bestimmte Arten von Einkäufen zugelassen, aber HSAs sind von dem US -Internal Revenue Service (IRS) eingeschränkt und überwacht. Die US -Regierung erlaubt den berufstätigen Menschen, einen bestimmten Betrag ihres Einkommens vorzulegen, bevor sie sind, bevor sie sindin ein Gesundheitssparkonto besteuert.HSA -Teilnehmer erhalten vom Administrator des Kontos eine spezielle Debitkarte, die nur für medizinische Kosten verwendet werden soll.Das Geld kann nur für medizinische Ausgaben und Verschreibungskosten verwendet werden.Alle anderen Einkäufe, die auf der HSA -Debitkarte getätigt wurden, unterliegen steuerlicher Zurückhaltung.

Flexible Ausgabenkonten sind speziell verwaltete Konten, auf denen Vorsteuergelder für eine breitere Reihe von Diensten verwendet werden können.Diese Ausgaben können Dinge wie Arztrechnungen, Rezepte, Zahnpflege und Sehversorgung, Vitamine und Nahrungsergänzungsmittel oder alternative Wellnessdienste umfassen.Ein weiterer Unterschied zwischen den beiden Konten besteht darin, dass FSAs zur Bezahlung der Kinderbetreuung verwendet werden können, während Geld von HSAs nicht auf diese Weise verwendet werden kann.FSA -Nutzer müssen diese Ausgaben bezahlen und dann ein Anspruchsformular einreichen, das erstattet werden soll.

Die Guthaben des Gesundheitssparkontos und ein flexibles Ausgabenkonto werden ebenfalls unterschiedlich behandelt.FSA -Konten sollen aufgebraucht oder bis zum Ende jeder Jahreszeit ausgegeben werden oder das Geld verloren geht.Jedes Geld, das auf HSA -Konten übrig bleibt, wird dagegen auf den folgenden Jahreszeitraum übertragen.

Bevor Sie sich für ein Gesundheitssparkonto oder ein flexibles Ausgabenkonto entscheiden, sollten die Menschen verstehen, wie und warum jedes Programm verwendet werden kann.Die Vor- und Nachteile beider Konten können mit einem Personalvertreter besprochen werden, bevor sie sich für jedes Programm anmelden.Darüber hinaus ist es für einen Mitarbeiter möglich, sowohl eine HSA als auch eine FSA zu eröffnen, abhängig von seinen individuellen Bedürfnissen.Menschen, die für ihre Gesundheitsversorgung bezahlen möchten, müssen am effizientesten genau verstehen, wie jedes Konto funktioniert und wie sie den Höchstwert dieser Vorsteuerprogramme herausholen können.