Wat is een waardevermindering?
Een waardevermindering is een schaal die wordt gebruikt om de ernst van een lichamelijke of geestelijke handicap te meten die voorkomt dat iemand naar zijn volledige capaciteit werkt. Classificaties worden meestal gepresenteerd als een percentage van het vermogen verloren aan letsel of aantasting. De rating bepaalt vaak op welk niveau van arbeidsongeschiktheidsuitkering een persoon recht heeft of op welke vergoeding van werknemers gerechtvaardigd is. Waardeverminderingen moeten gebaseerd zijn op onbevooroordeelde richtlijnen die het vermogen van een persoon meten om te blijven werken, in plaats van de emotionele impact van een verwonding of handicap. Waardeverminderingsbeoordelingen verschillen per rechtsgebied en verschillende schalen worden gebruikt voor particuliere en militaire systemen.
Waardeverminderingen spelen een rol wanneer een invaliderende blessure zich voordoet en een persoon niet kan werken. De benadeelde ziet een arts die de veroorzaakte schade beoordeelt. Die beoordeling wordt vervolgens gepresenteerd als een percentage vaardigheden waarvoor de werknemer nu is beroofd. Als een werknemer bijvoorbeeld een voet verliest bij een industrieel ongeval, is een hoog percentage vermogen verloren gegaan voor de werknemer om die baan voort te zetten. Het significante waardeverminderingspercentage zal zich waarschijnlijk vertalen in hogere beloningen voor werknemers of vergelijkbare vormen van verzekering.
Het stoornisclassificatiesysteem gaat verder wanneer een arts vaststelt dat de patiënt maximale medische verbetering heeft bereikt of het punt waarop een handicap of stoornis niet langer zal verbeteren. In dit stadium kan een definitieve waardevermindering worden toegekend om te bepalen of de werknemer een blijvende invaliditeitsuitkering moet ontvangen. Verzekeringsmaatschappijen, de Amerikaanse Social Security Administration of vergelijkbare overheidsinstanties in andere landen hebben deze eindbeoordeling nodig om te bepalen of volledige of gedeeltelijke permanente invaliditeitsuitkeringen gerechtvaardigd zijn.
In veel rechtsgebieden zijn er formele richtlijnen die lichamelijk letsel in specifieke percentages vertalen. Waardeverminderingen kunnen ook worden gebruikt om mentale aandoeningen te beoordelen, maar deze beoordelingen kunnen subjectiever zijn dan die voor lichamelijk letsel omdat de handicap niet altijd even duidelijk zichtbaar is. Het is bijvoorbeeld relatief eenvoudig om het effect op de werkgelegenheid te beoordelen wanneer de vinger van een werknemer wordt afgesneden. Het kan moeilijker zijn om te bepalen hoe ernstig depressie een persoon belet zijn werk voort te zetten.
De American Medical Association publiceert veel gebruikte handleidingen voor de evaluatie van permanente beperking waarop sommige rechtsgebieden vertrouwen om het invaliditeitsniveau te bepalen. Dit systeem is bedoeld om billijkheid in de beoordeling van het letsel te brengen, zodat het letsel van één persoon niet meer compensatie oplevert op basis van de arts die het onderzoek naar de waardevermindering geeft. Het boek biedt ook richtlijnen voor het beoordelen van mentale beperkingen, maar juristen wijzen vaak op verschillen in deze beoordelingen gezien de subjectiviteit van beoordelingen.
Hoewel veel rechtsgebieden afhankelijk zijn van de richtlijnen van de American Medical Association, is er niet één verplicht waardeverminderingssysteem; bepalingen voor handicaps kunnen verschillen per locatie. Bovendien gebruikt het Amerikaanse leger een ander ratingsysteem dan de particuliere sector en andere overheidsentiteiten. Net als bij civiele systemen, bepaalt het Amerikaanse schema voor veteranenadministratie voor beoordelingsstoornissen het percentage verloren gewonden vaardigheden. Het letsel of de handicap moet hebben plaatsgevonden als gevolg van militaire dienst, en de rating omvat de impact van de aandoening op de civiele werkgelegenheidscapaciteit.