Che cos'è una valutazione di danno?
Una valutazione di compromissione è una scala utilizzata per misurare la gravità di una disabilità fisica o mentale che impedisce a qualcuno di lavorare a pieno regime. Le classificazioni vengono generalmente presentate come percentuale di abilità perse a causa di lesioni o menomazioni. La valutazione determina spesso a quale livello di indennità di disabilità ha diritto un personale o a quanto è garantito il compenso dei lavoratori. Le valutazioni di danno dovrebbero essere basate su linee guida imparziali che misurano la capacità di una persona di continuare a lavorare piuttosto che l'impatto emotivo di un infortunio o disabilità. Le valutazioni di danno variano a seconda della giurisdizione e diverse scale sono utilizzate per sistemi privati e militari.
Le valutazioni di danno entrano in gioco quando si verifica una lesione invalidante e una persona non può lavorare. La parte lesa vede un medico, che effettua una valutazione del danno causato. Tale valutazione viene quindi presentata come percentuale di abilità per le quali il lavoratore è ora privato. Ad esempio, se un lavoratore perde un piede in un incidente industriale, un'alta percentuale di abilità viene persa affinché il dipendente continui quel lavoro. La percentuale significativa di svalutazione probabilmente si tradurrà in maggiori indennità per i lavoratori o forme simili di assicurazione.
Il sistema di valutazione deteriorante continua quando un medico determina che il paziente ha raggiunto il massimo miglioramento medico o il punto in cui una disabilità o una disabilità non migliorerà più. In questa fase, può essere assegnata una valutazione di svalutazione finale per determinare se il lavoratore debba ricevere prestazioni di invalidità permanenti. Le compagnie di assicurazione, la US Social Security Administration o agenzie governative equivalenti in altri paesi richiedono questo rating finale per determinare se i pagamenti di invalidità permanente completi o parziali sono giustificati.
In molte giurisdizioni, esistono linee guida formali che traducono lesioni fisiche in percentuali specifiche. Le valutazioni delle menomazioni possono anche essere utilizzate per valutare le afflizioni mentali, ma queste valutazioni possono essere più soggettive di quelle per le lesioni fisiche perché la disabilità non è sempre così evidente. Ad esempio, è relativamente facile valutare l'effetto sull'occupazione quando viene tagliato il dito di un lavoratore. Può essere più difficile determinare in che modo la depressione impedisce a una persona di continuare il suo lavoro.
L'American Medical Association pubblica guide ampiamente utilizzate per la valutazione della menomazione permanente su cui alcune giurisdizioni si basano per determinare i livelli di disabilità. Questo sistema ha lo scopo di istituire l'equità nella valutazione del pregiudizio, in modo che la lesione di una persona non produca più indennità sulla base del medico che effettua l'esame della valutazione della perdita di valore. Il libro fornisce anche linee guida per valutare le menomazioni mentali, ma gli studiosi legali indicano frequentemente le disparità in queste valutazioni data la soggettività delle valutazioni.
Sebbene molte giurisdizioni facciano affidamento sulle linee guida dell'American Medical Association, non è richiesto alcun sistema di valutazione della perdita di valore; le determinazioni di disabilità possono variare in base alla posizione. Inoltre, l'esercito americano utilizza un sistema di classificazione diverso rispetto al settore privato e ad altri enti governativi. Simile ai sistemi civili, il Programma di amministrazione dei veterani degli Stati Uniti per le disabilità di valutazione determina la percentuale di abilità perse a causa di lesioni. Le lesioni o l'invalidità devono essere avvenute a seguito del servizio militare e la valutazione include l'impatto dell'afflizione sulla capacità di occupazione civile.