Vad är en nedskrivningsgrad?
En nedskrivningsgrad är en skala som används för att mäta svårighetsgraden av en fysisk eller psykisk funktionshinder som hindrar någon från att arbeta till fullo. Bedömningar presenteras vanligtvis som en procentuell förmåga förlorad vid skada eller försämring. Betyget avgör ofta vilken nivå på funktionshinder som en person har rätt till eller hur mycket arbetstagarnas ersättning är berättigad. Bedömningar av nedsatt värde bör baseras på opartiska riktlinjer som mäter en persons förmåga att fortsätta arbeta snarare än den känslomässiga effekten av en skada eller funktionshinder. Bedömningar av nedsättningar varierar beroende på jurisdiktion och olika skalor används för privata och militära system.
Bedömningar av nedsatt värde spelar in när en funktionsnedsättande skada inträffar och en person inte kan arbeta. Den skadade parten ser en läkare som gör en bedömning av skadan. Denna bedömning presenteras sedan som en procentsats av förmågor som arbetaren nu är berövad för. Till exempel, om en arbetare tappar foten i en industriell olycka, har en hög andel förmåga gått förlorad för den anställda att fortsätta i det jobbet. Den betydande nedskrivningsgraden kommer sannolikt att leda till högre arbetstagares kompensationsförmåner eller liknande försäkringsformer.
Bedömningssystemet för nedsättning fortsätter när en läkare bestämmer att patienten har nått maximal medicinsk förbättring eller punkten där funktionsnedsättningen eller nedsättningen inte längre kommer att förbättras. I detta skede kan en slutlig nedskrivningsgrad tilldelas för att avgöra om arbetstagaren ska få permanenta invaliditetsförmåner. Försäkringsbolag, den amerikanska socialförsäkringsadministrationen eller motsvarande statliga myndigheter i andra länder kräver detta slutbetyg för att avgöra om hela eller delvis permanenta invaliditetsersättningar är motiverade.
I många jurisdiktioner finns det formella riktlinjer som översätter fysiska skador till specifika procentsatser. Bedömningar av nedsättning kan också användas för att bedöma psykiska lidelser, men dessa betyg kan vara mer subjektiva än för fysiska skador eftersom funktionsnedsättningen inte alltid är lika tydlig. Till exempel är det relativt lätt att bedöma påverkan på anställningen när en arbetares finger avskäras. Det kan vara svårare att avgöra hur allvarligt depression förhindrar en person från att fortsätta i sitt jobb.
American Medical Association publicerar en allmänt använda guider för utvärdering av permanent nedsättning som vissa jurisdiktioner förlitar sig för att fastställa funktionsnedsnivåer. Detta system är avsett att införa eget kapital i bedömning av skador så att en persons skada inte ger mer kompensation baserat på att läkaren har gjort en undersökning om nedskrivningsbetyg. Boken ger också riktlinjer för att betygsätta mentala funktionsnedsättningar, men juridiska forskare pekar ofta på skillnader i dessa betyg med tanke på subjektiviteten i bedömningarna.
Även om många jurisdiktioner förlitar sig på American Medical Association: s riktlinjer, finns det ingen som krävs för nedskrivningssystem; bestämningar av funktionshinder kan variera beroende på plats. Dessutom använder det amerikanska militäret ett annat betygssystem än den privata sektorn och andra statliga enheter. I likhet med civila system bestämmer US Veterans Administration Schedule for Rating Disabilities andelen förmågor förlorade till skador. Skadorna eller funktionsnedsättningen måste ha inträffat som ett resultat av militärtjänst, och betygsättningen inkluderar lidelsens påverkan på civil anställningskapacitet.