Hvad er en vurdering af værdiforringelse?

En værdiforringelse er en skala, der bruges til at måle alvorligheden af ​​en fysisk eller psykisk handicap, der forhindrer nogen i at arbejde fuldt ud. Bedømmelser præsenteres typisk som en procentdel af evnen tabt til skade eller værdiforringelse. Bedømmelsen bestemmer ofte, hvilket niveau af handicapbetalinger en person har ret til, eller hvor meget arbejdskompensation er berettiget. Vurdering af værdiforringelse bør være baseret på uvildige retningslinjer, der måler en persons evne til at fortsætte med at arbejde snarere end den følelsesmæssige indvirkning af en skade eller et handicap. Vurdering af værdiforringelse varierer efter jurisdiktion, og forskellige skalaer bruges til private og militære systemer.

Vurdering af værdiforringelse kommer i spil, når der opstår en deaktiverende skade, og en person ikke kan arbejde. Den skadelidte ser en læge, der foretager en vurdering af den forårsagede skade. Denne vurdering præsenteres derefter som en procentdel af evner, som arbejdstageren nu er frataget for. For eksempel, hvis en arbejdstager mister en fod i en industriel ulykke, er en høj procentdel af evnen gået tabt for medarbejderen til at fortsætte i dette job. Den betydelige værdiforringelsesprocent for værdiforringelse vil sandsynligvis føre til højere arbejdsers kompensationsfordele eller lignende former for forsikring.

Det nedsatte vurderingssystem fortsætter, når en læge bestemmer, at patienten har nået maksimal medicinsk forbedring eller det punkt, hvor en handicap eller svækkelse ikke længere vil forbedres. På dette tidspunkt kan der tildeles en endelig værdiforringelse for at afgøre, om arbejdstageren skal modtage permanente invaliditetsydelser. Forsikringsselskaber, den amerikanske socialsikkerhedsadministration eller tilsvarende statslige agenturer i andre lande kræver denne endelige bedømmelse for at afgøre, om fuld eller delvis permanent invaliditetsbetaling er berettiget.

I mange jurisdiktioner er der formelle retningslinjer, der omsætter fysiske kvæstelser til specifikke procenter. Vurdering af værdiforringelse kan også bruges til at vurdere mentale lidelser, men disse vurderinger kan være mere subjektive end for fysiske skader, fordi handicap ikke altid er lige så tydeligt. For eksempel er det relativt let at vurdere påvirkningen på beskæftigelsen, når en arbejdstagers finger afskæres. Det kan være vanskeligere at bestemme, hvor alvorligt depression forhindrer en person i at fortsætte i sit job.

American Medical Association udgiver en meget brugt vejledninger til evaluering af permanent værdiforringelse, som nogle jurisdiktioner er afhængige af for at bestemme handicapniveauer. Dette system er beregnet til at indføre egenkapital i skadesvurderingen, så en persons skade ikke giver mere kompensation baseret på, at lægen har foretaget undersøgelsen af ​​værdiforringelse. Bogen indeholder også retningslinjer for vurdering af psykiske svækkelser, men juridiske forskere peger ofte på forskelle i disse vurderinger i betragtning af vurderingernes subjektivitet.

Selvom mange jurisdiktioner er afhængige af American Medical Association's retningslinjer, er der ingen påkrævet værdiforringelsessystem for værdiforringelse; Bestemmelser om handicap kan variere efter placering. Derudover bruger det amerikanske militær et andet ratingsystem end den private sektor og andre regeringsenheder. I lighed med civile systemer bestemmer den amerikanske veteranadministrationsplan for vurdering af handicap procentdelen af ​​evner, der er tabt ved skader. Skaderne eller handicap skal have fundet sted som følge af militærtjeneste, og vurderingen inkluderer lidelsens indflydelse på civil beskæftigelseskapacitet.

ANDRE SPROG

Hjalp denne artikel dig? tak for tilbagemeldingen tak for tilbagemeldingen

Hvordan kan vi hjælpe? Hvordan kan vi hjælpe?