Co to jest ocena utraty wartości?
Klasyfikacja upośledzenia jest skalą stosowaną do pomiaru stopnia niepełnosprawności fizycznej lub umysłowej, która uniemożliwia komuś pełną pracę. Oceny zazwyczaj przedstawiane są jako procent zdolności utraconej z powodu kontuzji lub utraty wartości. Ocena często określa, do jakiego poziomu zasiłku inwalidzkiego przysługuje osobie osobistej lub jaka jest wysokość odszkodowania dla pracowników. Oceny utraty wartości powinny opierać się na obiektywnych wytycznych, które oceniają zdolność danej osoby do kontynuowania pracy, a nie emocjonalnym skutku urazu lub niepełnosprawności. Oceny utraty wartości różnią się w zależności od jurysdykcji, aw systemach prywatnych i wojskowych stosuje się różne skale.
Oceny utraty wartości mają zastosowanie, gdy dochodzi do urazu powodującego inwalidztwo i osoba nie może pracować. Poszkodowany odwiedza lekarza, który dokonuje oceny spowodowanej szkody. Ocena ta jest następnie prezentowana jako procent umiejętności, w przypadku których pracownik jest obecnie pozbawiony. Na przykład, jeśli pracownik straci nogę w wyniku wypadku przemysłowego, utracono wysoki procent zdolności do kontynuowania tej pracy. Znaczący procentowy wskaźnik utraty wartości prawdopodobnie przełoży się na wyższe świadczenia pracownicze lub podobne formy ubezpieczenia.
System oceny upośledzenia jest kontynuowany, gdy lekarz stwierdzi, że pacjent osiągnął maksymalną poprawę stanu zdrowia lub punkt, w którym niepełnosprawność lub upośledzenie nie będzie już poprawiać się. Na tym etapie można przypisać ostateczną ocenę utraty wartości w celu ustalenia, czy pracownik powinien otrzymać stałe świadczenia z tytułu niezdolności do pracy. Firmy ubezpieczeniowe, US Social Security Administration lub równoważne agencje rządowe w innych krajach wymagają tej oceny końcowej, aby ustalić, czy pełne lub częściowe stałe renty inwalidzkie są uzasadnione.
W wielu jurysdykcjach istnieją formalne wytyczne, które przekładają obrażenia fizyczne na określone wartości procentowe. Oceny upośledzenia można również wykorzystać do oceny dolegliwości psychicznych, ale oceny te mogą być bardziej subiektywne niż w przypadku obrażeń fizycznych, ponieważ niepełnosprawność nie zawsze jest tak oczywista. Na przykład stosunkowo łatwo jest ocenić wpływ na zatrudnienie, gdy odcięty jest palec pracownika. Trudniejsze może być ustalenie, jak poważna depresja uniemożliwia osobie kontynuowanie pracy.
Amerykańskie Stowarzyszenie Medyczne publikuje szeroko stosowane Przewodniki do oceny trwałego upośledzenia, na których opierają się niektóre jurysdykcje w celu ustalenia poziomów niepełnosprawności. System ten ma na celu ustanowienie równości w ocenie szkody, aby uraz jednej osoby nie przyniósł więcej odszkodowania na podstawie oceny lekarza pod kątem oceny utraty wartości. Książka zawiera również wytyczne do oceny upośledzenia umysłowego, ale prawnicy często wskazują na rozbieżności w tych ocenach, biorąc pod uwagę subiektywność ocen.
Chociaż wiele jurysdykcji opiera się na wytycznych American Medical Association, nie ma jednego wymaganego systemu oceny utraty wartości; ustalenia dotyczące niepełnosprawności mogą się różnić w zależności od lokalizacji. Ponadto wojsko amerykańskie stosuje inny system ratingowy niż sektor prywatny i inne podmioty rządowe. Podobnie jak w systemach cywilnych, Harmonogram Administracji Weteranów Stanów Zjednoczonych w zakresie niepełnosprawności rankingowych określa procent zdolności utraconych w wyniku obrażeń. Kontuzje lub kalectwo musiały nastąpić w wyniku służby wojskowej, a ocena obejmuje wpływ choroby na zdolność do zatrudnienia cywilnego.