Wat is obesitas discriminatie?
Obesitas -discriminatie is een oneerlijke voorkeur voor mensen met overgewicht. Studies hebben aangetoond dat de prevalentie van discriminatie van zwaarlijvige mensen in de samenleving een negatieve invloed kan hebben op personen met overgewicht op veel gebieden van het leven, zoals werk en gezondheidszorg. Vooroordeel tegen personen met overgewicht kan voortkomen uit de perceptie dat obesitas het gevolg is van een luie levensstijl en slechte eetgewoonten. Die vaak onjuiste veronderstelling kan ertoe leiden dat mensen overgewicht oneerlijk behandelen.
Obesitas -discriminatie kan voortkomen uit een neiging om aan te nemen dat individuen de schuld zijn van hun overmatige gewichtstoename. Hoewel dat in sommige gevallen zeker waar is, wordt overmatige gewichtstoename vaak veroorzaakt door iets dat personen met overgewicht niet kunnen beheersen, zoals een slopende letsel, genetica of een ziekte. Hoe verschrikkelijk het ook klinkt, discriminatie kan ook voortkomen uit een gevoel van walgelijk te zijn door zwaarlijvige mensen. Natuurlijk zijn dergelijke neigingen vaak ongegrond en oneerlijk.
Studies hebben dat aangetoondObesitas -discriminatie heeft invloed op de werkplek en beïnvloedt alles, van het wervingsproces tot de manier waarop een persoon met overgewicht op het werk wordt behandeld. Een werkgever kan er bijvoorbeeld voor kiezen om geen persoon in te huren die meer gekwalificeerd is dan andere kandidaten omdat die persoon te zwaar is. Personen met overgewicht kunnen ook anders worden behandeld dan hun leeftijdsgenoten op de werkplek; Studies suggereren dat zwaarlijvige personen minder geneigd zijn om promoties te ontvangen en dat hun werkzekerheid minder stabiel is.
Obesitas -discriminatie heeft ook een grote impact op de gezondheidszorg. Onderzoek wijst erop dat zorgverleners meer veroordelend zijn voor zwaarlijvige personen. Sommige artsen in de eerstelijnszorg kunnen minder attent zijn op het behandelen van obesitas dan ook andere kwalen. Personen met overgewicht lijken de negatieve vibes op te pakken: studies tonen aan dat zwaarlijvige individuen de neiging hebben om naar de arts te gaan, zelfs voor routinebezoeken.
Obesitas -discriminatie is ook te vinden op andere gebieden van het leven. Zwaarlijvige personen kunnen bijvoorbeeld minder kwaliteitsservice ontvangen in restaurants en winkels. Discriminatie kan zich zelfs manifesteren in het gezinsleven. Hoe vreemd het ook lijkt, één studie suggereert dat ouders minder universiteitsfinanciering bieden aan kinderen met overgewicht.
Helaas bestaan er weinig wetten om te beschermen tegen discriminatie van obesitas. Op de meeste plaatsen kunnen werkgevers wegkomen met het afwijzen van iemand voor een baan die uitsluitend op gewicht gebaseerd is, omdat haatwetten momenteel op veel plaatsen obesitas niet op veelzittende individuen beschermen. Individuen en belangenorganisaties werken aan het vergroten van het bewustzijn van obesitas -discriminatie, die uiteindelijk kunnen culmineren in de passage en implementatie van wetten die zwaarlijvige mensen helpen beschermen tegen wrede en oneerlijke behandeling.