Was ist Fettleibigkeitsdiskriminierung?

Diskriminierung durch Fettleibigkeit ist eine unfaire Tendenz gegenüber übergewichtigen Menschen. Studien haben ergeben, dass die Prävalenz der Diskriminierung von übergewichtigen Menschen in der Gesellschaft in vielen Lebensbereichen wie Arbeit und Gesundheitsversorgung negativ über übergewichtige Personen auswirken kann. Vorurteile gegen übergewichtige Personen können auf der Wahrnehmung zurückzuführen sein, dass Fettleibigkeit auf einen faulen Lebensstil und schlechte Essgewohnheiten zurückzuführen ist. Diese oft falsche Annahme kann Menschen dazu bringen, übergewichtige Personen ungerecht zu behandeln.

Diskriminierung aufgrund von Fettleibigkeit kann auf die Tendenz ergeben, dass Individuen für ihre übermäßige Gewichtszunahme verantwortlich sind. Während dies in einigen Fällen sicherlich zutrifft, wird häufig eine übermäßige Gewichtszunahme durch etwas verursacht, das übergewichtige Personen nicht kontrollieren können, wie z. B. eine schwächende Verletzung, Genetik oder eine Krankheit. So schrecklich es sich anhört, Diskriminierung kann auch auf das Gefühl zurückzuführen sein, von übergewichtigen Menschen angewidert zu werden. Natürlich sind solche Neigungen oft unbegründet und unfair.

Studien haben gezeigtDiskriminierung aufgrund von Fettleibigkeit wirkt sich auf den Arbeitsplatz aus und beeinflusst alles vom Einstellungsprozess bis hin zur Art und Weise, wie ein übergewichtiger Mensch im Job behandelt wird. Zum Beispiel könnte ein Arbeitgeber eine Person, die qualifizierter ist als andere Kandidaten, nicht beauftragt, weil diese Person übergewichtig ist. Übergewichtige Personen könnten auch anders behandelt werden als ihre Kollegen am Arbeitsplatz; Studien deuten darauf hin, dass übergewichtige Personen weniger wahrscheinlich Werbeaktionen erhalten und dass ihre Arbeitsplatzsicherheit weniger stabil ist.

Diskriminierung durch Fettleibigkeit hat auch einen großen Einfluss auf die Gesundheitsversorgung. Untersuchungen zeigen, dass Gesundheitsdienstleister möglicherweise übergewichtiger Personen beurteilt werden. Einige Hausärzte sind möglicherweise weniger aufmerksam auf die Behandlung von Fettleibigkeit als andere Beschwerden. Übergewichtige Personen scheinen die negativen Vibes zu erfassen: Studien zeigen, dass fettleibige Personen dazu neigen, den Arzt auch für Routine zu verzögernBesuche.

Diskriminierung aufgrund von Fettleibigkeit kann auch in anderen Lebensbereichen gefunden werden. Fettleibige Personen erhalten beispielsweise in Restaurants und Einzelhandelsgeschäften einen weniger hochwertigen Service. Diskriminierung kann sich sogar im Familienleben manifestieren. Eine Studie, wie es scheinen mag, legt nahe, dass Eltern übergewichtige Kinder weniger College -Finanzierung bieten.

Leider gibt es nur wenige Gesetze, um vor Fettleibigkeitsdiskriminierung zu schützen. In den meisten Orten können Arbeitgeber davonkommen, jemanden für eine berufliche Arbeit ausschließlich auf Gewicht abzulehnen, da Hassgesetze derzeit nicht an vielen Orten fettleibige Personen schützen. Einzelpersonen und Interessengruppen arbeiten daran, das Bewusstsein für Diskriminierung von Fettleibigkeit zu schärfen, was möglicherweise in der Verabschiedung und Umsetzung von Gesetzen gipfeln, die dazu beitragen, übergewichtige Menschen vor einer grausamen und unfairen Behandlung zu schützen.