Vad är diskriminering av fetma?

Diskriminering av fetma är en orättvis partiskhet mot överviktiga människor. Studier har funnit att förekomsten av diskriminering av överviktiga människor i samhället kan påverka överviktiga individer på många områden i livet, till exempel arbete och hälsovård. Fördomar mot överviktiga individer kan komma från uppfattningen att fetma är ett resultat av en lat livsstil och dåliga matvanor. Det ofta felaktiga antagandet kan leda till att människor behandlar överviktiga individer orättvist.

Diskriminering av fetma kan komma från en tendens att anta att individer är skyldiga för deras alltför viktökning. Även om det verkligen är sant i vissa fall orsakas överdriven viktökning ofta av något som överviktiga individer inte kan kontrollera, till exempel en försvagande skada, genetik eller en sjukdom. Förskräckligt som det låter, diskriminering kan också bero på en känsla av att äcklas av feta människor. Naturligtvis är sådana lutningar ofta grundlösa och orättvisa.

Studier har visat att diskriminering av fetma påverkar arbetsplatsen och påverkar allt från anställningsprocessen till hur en överviktig individ behandlas på jobbet. Till exempel kan en arbetsgivare välja att inte anställa en person som är mer kvalificerad än andra kandidater eftersom den personen är överviktig. Personer med övervikt kan också behandlas annorlunda än sina kamrater på arbetsplatsen; studier tyder på att feta individer är mindre benägna att få kampanjer och att deras jobbsäkerhet är mindre stabil.

Diskriminering av fetma har också stor inverkan på hälsovården. Forskning indikerar att vårdgivare kan vara mer bedömande av feta individer. Vissa läkare inom primärvården kan också vara mindre uppmärksamma på att behandla fetma än andra sjukdomar. Överviktiga individer tycks ta upp de negativa vibberna: studier visar att feta individer tenderar att försena att gå till läkaren även för rutinbesök.

Diskriminering av fetma kan också hittas på andra livsområden. Feta individer kan till exempel få mindre kvalitet på restauranger och butiker. Diskriminering kan till och med manifestera sig i familjelivet. Så konstigt som det kan tyckas tyder en studie på att föräldrar ger mindre finansiering av högskolor till överviktiga barn.

Tyvärr finns det få lagar för att skydda mot diskriminering av fetma. På de flesta platser kan arbetsgivare komma undan med att avvisa någon för ett jobb baserat endast på vikt, eftersom hatlagar för närvarande inte skyddar feta individer på många ställen. Individer och grupperingar arbetar för att öka medvetenheten om diskriminering av fetma, vilket så småningom kan kulminera i passering och genomförande av lagar som hjälper till att skydda överviktiga människor från grymma och orättvis behandling.