肥満差別とは

肥満差別は、太りすぎの人に対する不公平な偏見です。 研究によると、社会の肥満者に対する差別のthe延は、仕事や医療など、生活の多くの分野で太りすぎの個人に悪影響を与える可能性があることがわかっています。 太りすぎの個人に対する偏見は、肥満は怠laなライフスタイルと悪い食習慣の結果であるという認識から生じる可能性があります。 しばしば誤った仮定は、人々が太りすぎの個人を不当に扱うことにつながる可能性があります。

肥満差別は、個人が過度の体重増加のせいだと仮定する傾向から生じる可能性があります。 確かにそれはいくつかのケースでは確かですが、過度の体重増加は、衰弱性傷害、遺伝学、病気など、太りすぎの人がコントロールできないものによって引き起こされることがよくあります。 恐ろしいことに、差別は肥満の人々にうんざりしているという感覚から生じることもあります。 もちろん、そのような傾向はしばしば根拠のない不公平なものです。

研究によると、肥満の差別は職場に影響を与え、雇用プロセスから太りすぎの個人が仕事で扱われる方法に至るまですべてに影響を与えます。 たとえば、雇用主は、他の候補者よりも適格な個人が太りすぎているため、その個人を雇わないことを選択する場合があります。 太りすぎの人は、職場での同僚とは異なる扱いを受ける場合があります。 調査によると、肥満の個人は昇進の可能性が低く、仕事の安定性が安定していないことが示唆されています。

肥満差別も医療に大きな影響を与えます。 調査によると、医療提供者は肥満の人に対してより判断力があるかもしれません。 プライマリケア医の中には、他の病気よりも肥満治療に注意を払わない人もいます。 太りすぎの人は否定的な雰囲気を取り戻しているようです。研究では、肥満の人は定期的な来院でも医者に行くのを遅らせる傾向があることが示されています。

肥満差別は、生活の他の分野でも見られます。 肥満の人は、例えばレストランや小売店で質の低いサービスを受けるかもしれません。 差別は、家庭生活にも現れます。 奇妙に思えるかもしれませんが、ある研究では、親が太りすぎの子供に大学の資金をあまり提供していないことが示唆されています。

残念ながら、肥満差別から保護する法律はほとんどありません。 憎悪の法律は現在、多くの場所で肥満の個人を保護していないため、ほとんどの場所で、雇用主は体重だけに基づいて仕事のために誰かを拒否することで逃げることができます。 個人および擁護団体は、肥満差別の認識を高めるために取り組んでおり、最終的には、肥満の人々を残酷で不当な扱いから保護するのに役立つ法律の制定と実施につながる可能性があります。