Qu'est-ce que la discrimination liée à l'obésité?
La discrimination liée à l'obésité est un biais injuste envers les personnes en surpoids. Des études ont montré que la prévalence de la discrimination à l'égard des personnes obèses dans la société peut avoir un impact négatif sur les personnes en surpoids dans de nombreux domaines de la vie, tels que le travail et les soins de santé. Les préjugés contre les personnes en surpoids peuvent provenir de la perception que l'obésité est le résultat d'un style de vie paresseux et de mauvaises habitudes alimentaires. Cette hypothèse souvent incorrecte peut amener les gens à traiter les personnes en surpoids de manière injuste.
La discrimination liée à l'obésité peut provenir d'une tendance à supposer que les individus sont à blâmer pour leur prise de poids excessive. Bien que ce soit certainement vrai dans certains cas, la prise de poids excessive est souvent causée par quelque chose que les personnes en surpoids ne peuvent contrôler, comme une blessure débilitante, la génétique ou une maladie. Aussi horrible que cela puisse paraître, la discrimination peut également découler du sentiment de dégoût des personnes obèses. Bien sûr, de telles inclinations sont souvent sans fondement et injustes.
Des études ont montré que la discrimination liée à l'obésité avait une incidence sur le lieu de travail, du processus d'embauche à la manière dont une personne en surpoids est traitée au travail. Par exemple, un employeur peut choisir de ne pas engager une personne plus qualifiée que les autres candidats parce que cette personne est en surpoids. Les personnes en surpoids peuvent également être traitées différemment de leurs pairs sur le lieu de travail; Des études suggèrent que les personnes obèses sont moins susceptibles de recevoir des promotions et que leur sécurité d'emploi est moins stable.
La discrimination liée à l'obésité a également un impact considérable sur les soins de santé. La recherche indique que les fournisseurs de soins de santé peuvent juger davantage les personnes obèses. Certains médecins de soins primaires peuvent également être moins attentifs au traitement de l'obésité que d'autres maux. Les personnes en surpoids semblent capter les ondes négatives: des études montrent que les personnes obèses ont tendance à retarder les consultations chez le médecin, même pour les visites de routine.
La discrimination liée à l'obésité peut également être constatée dans d'autres domaines de la vie. Les personnes obèses peuvent recevoir des services de moindre qualité dans les restaurants et les magasins de détail, par exemple. La discrimination peut même se manifester dans la vie familiale. Aussi étrange que cela puisse paraître, une étude suggère que les parents financent moins les études supérieures pour les enfants en surpoids.
Malheureusement, il existe peu de lois sur la protection contre la discrimination liée à l'obésité. Dans la plupart des endroits, les employeurs peuvent se permettre de refuser quelqu'un pour un travail basé uniquement sur le poids, car les lois sur la haine ne protègent pas actuellement les personnes obèses dans de nombreux endroits. Des particuliers et des groupes de pression s’emploient à sensibiliser le public à la discrimination liée à l’obésité, qui pourrait aboutir à l’adoption et à l’application de lois protégeant les personnes obèses contre les traitements cruels et injustes.