Wat is psychologisch testen?

Psychologisch testen, ook wel psychometrie genoemd, is een brede term die verwijst naar de observaties van een persoon die worden gebruikt om zijn of haar vaardigheden, psychofysisch gedrag en emotioneel functioneren te evalueren en te beoordelen. Deze observaties zijn meestal gebaseerd op antwoorden gegeven tijdens een interview of papieren test. Er zijn veel tests beschikbaar die variëren van IQ (intelligentiequotiënt) tot proeve van bekwaamheid en persoonlijkheidstests.

Meestal vraagt ​​psychologisch testen het individu om te reageren op een aantal problemen of taken om zijn capaciteiten en denkprocessen te peilen. In veel gevallen wordt de persoon gevraagd om zo goed mogelijk te reageren, zodat zijn psychologische capaciteiten volledig kunnen worden gemeten. Deze tests zijn vaak vereist om bepaalde richtlijnen te volgen die ervoor zorgen dat elk individu evenveel kansen heeft om correct te antwoorden. Als een test bijvoorbeeld vragen stelt die alleen degenen die in een specifieke regio wonen, zouden weten, wordt deze niet als effectief beschouwd voor een breed publiek.

De IQ-test is een van de bekendere vormen van psychologisch testen. Het basisdoel is om individuen te helpen classificeren in specifieke categorieën zoals leren gehandicapt of begaafd. In tegenstelling tot de vergelijkbare prestatietests, die gericht zijn op aangeleerde feiten, wordt gedacht dat IQ-testen helpen bij het identificeren van het cognitieve vermogen om basistheorieën te begrijpen, erachter te komen hoe deze theorieën werken en bepalen hoe ze toe te passen.

Sommige vormen van psychologisch testen zijn gericht op persoonlijkheid. Persoonlijkheidstests worden vaak door werkgevers gebruikt als een methode om sollicitanten vooraf te screenen, evenals in forensische en onderzoeksomgevingen, en zijn over het algemeen opgesplitst in projectieve en objectieve groepen. Objectieve tests bestaan ​​meestal uit echte of valse vragen die worden gebruikt om de persoonlijkheid van een persoon te begrijpen door de manier waarop hij reageert, terwijl projectieve tests gericht zijn op het begrijpen van de spontane reacties van de persoon. Beroepspsychologische tests worden ook vaak door werkgevers gebruikt en er wordt gezegd dat het helpt bij het identificeren van persoonlijke sterke punten en het matchen van de interesses van een individu met bepaalde carrières.

Neuropsychologie is een vorm van psychologische testen die wordt gebruikt om het verband tussen gedrag en hersenfunctie te beoordelen. Deze tests worden vaak gebruikt om patiënten te screenen die aan een soort hersenletsel hebben geleden. Om de aanwezigheid of omvang van hersenschade te helpen bepalen, worden neuropsychologische tests gebruikt om het geheugen en de concentratie van de patiënt, aandachtsspanne, leervermogen en intelligentie te meten.