Vad är psykologiska tester?

psykologiska tester, även ibland kända som psykometrik, är en bred term som hänvisar till observationerna från en individ som används för att utvärdera och utvärdera hans eller hennes förmågor, psykofysiska beteende och emotionell funktion. Dessa observationer är vanligtvis baserade på svar som ges under en intervju eller pappersbaserat test. Det finns många tester tillgängliga som sträcker sig från IQ (intelligenskvotient) till lämplighetstester och personlighetstester.

För det mesta ber psykologiska testning individen att svara på ett antal problem eller uppgifter för att mäta hans förmågor och tankeprocesser. I många fall uppmanas individen att svara på det bästa av sin förmåga så att hans psykologiska förmågor kan mätas fullt ut. Dessa tester krävs ofta för att följa vissa riktlinjer som säkerställer att varje individ har en lika möjlighet att svara korrekt. Till exempel, om ett test ställer frågor som bara de som bor i en specifik region skulle veta, är det inte COnSidered effektiv för en bred publik.

IQ -testet är en av de bättre kända formerna av psykologiska tester. Dess grundläggande syfte är att hjälpa till att klassificera individer i specifika kategorier som inlärning funktionshindrade eller begåvade. Till skillnad från de liknande prestationstesterna, som fokuserar på lärda fakta, tros IQ -testning hjälpa till att identifiera den kognitiva förmågan att förstå grundläggande teorier, ta reda på hur dessa teorier fungerar och bestämma hur de ska tillämpa dem.

Vissa former av psykologisk testning fokuserar på personlighet. Personlighetstester används ofta av arbetsgivare som en metod för förhandscreening av arbetssökande, såväl som i kriminaltekniska och forskningsinställningar och delas i allmänhet i projektiva och objektiva grupper. Objektiv testning består vanligtvis av sanna eller falska frågor som används för att förstå en individs personlighet på det sätt han svarar, medan projektiv testning fokuserar på att göra SENSe av individens spontana svar. Arbetspsykologiska tester används också ofta av arbetsgivare och sägs hjälpa till att identifiera personliga styrkor och matcha en individs intressen med vissa karriärer.

Neuropsychology är en form av psykologiska tester som används för att bedöma sambandet mellan beteende och hjärnfunktion. Dessa tester används ofta för att screena patienter som har drabbats av någon form av hjärnskada. För att hjälpa till att bestämma närvaron eller omfattningen av hjärnskador används neuropsykologitester för att mäta patientens minne och koncentration, uppmärksamhetsspänn, inlärningsförmåga och intelligens.