心理テストとは何ですか？

心理テストは、心理測定とも呼ばれることもあり、個人の観察、能力、精神物理的行動、および感情機能を評価および評価するために使用される広義の用語です。 これらの観察は通常、インタビューまたは紙ベースのテスト中に与えられた回答に基づいています。 IQ（知能指数）から適性テストや性格テストに至るまで利用可能な多くのテストがあります。

ほとんどの場合、心理テストでは、個人に多くの問題やタスクに応答して、自分の能力と思考プロセスを測定するよう求めています。 多くの場合、個人は、彼の心理的能力を完全に測定できるように、彼の能力の最高に応答するように求められます。 これらのテストは、すべての個人が等しく答える機会を平等にすることを保証する特定のガイドラインに従うことがしばしば必要です。 たとえば、特定の地域に住んでいる人だけが知っているであろう質問をテストが求めた場合、それは広い聴衆にとって効果的とはみなされません。

IQテストは、心理テストのよく知られた形式の1つです。 その基本的な目的は、学習障害や才能などの特定のカテゴリに個人を分類するのを支援することです。 学習した事実に焦点を当てた同様の達成テストとは異なり、IQテストは、基本的な理論を理解し、これらの理論がどのように機能するかを理解し、それらを適用する方法を決定する認知能力を識別するのに役立つと考えられています。

心理テストのいくつかの形式は、人格に焦点を当てています。 性格テストは、雇用主が求職者を事前に選別する方法として、また法医学や研究の場でよく使用され、一般に射影グループと客観グループに分けられます。 客観的テストは、通常、個人の性格を応答方法で理解するために使用される真または偽の質問で構成されますが、射影的テストは個人の自発的な応答を理解することに焦点を当てています。 職業心理テストも雇用主によって頻繁に使用され、個人の強みを特定し、特定のキャリアを持つ個人の関心を一致させるのに役立つと言われています。

神経心理学は、行動と脳機能の関係を評価するために使用される心理テストの一種です。 これらのテストは、ある種の脳損傷に苦しんでいる患者のスクリーニングによく使用されます。 脳損傷の存在または程度を判断しやすくするために、神経心理学テストを使用して、患者の記憶と集中力、注意力、学習能力、および知能を測定します。