O que é teste psicológico?
O teste psicológico, também conhecido como psicometria, é um termo amplo que se refere às observações de um indivíduo que são usadas para avaliar e avaliar suas habilidades, comportamento psicofísico e funcionamento emocional. Essas observações são tipicamente baseadas em respostas dadas durante uma entrevista ou teste em papel. Existem muitos testes disponíveis que variam de QI (quociente de inteligência) a testes de aptidão e testes de personalidade.
Na maioria das vezes, os testes psicológicos pedem ao indivíduo que responda a vários problemas ou tarefas para avaliar suas habilidades e processos de pensamento. Em muitos casos, o indivíduo é solicitado a responder da melhor maneira possível para que suas capacidades psicológicas possam ser totalmente medidas. Esses testes geralmente são obrigados a seguir determinadas diretrizes que garantem que cada indivíduo tenha a mesma oportunidade de responder corretamente. Por exemplo, se um teste fizer perguntas que apenas quem mora em uma região específica saberia, não será considerado eficaz para um público amplo.
O teste de QI é uma das formas mais conhecidas de teste psicológico. Seu objetivo básico é ajudar a classificar os indivíduos em categorias específicas, como a aprendizagem de deficientes ou talentosos. Ao contrário dos testes de desempenho semelhantes, que se concentram em fatos aprendidos, o teste de QI ajuda a identificar a capacidade cognitiva de entender teorias básicas, descobrir como essas teorias funcionam e determinar como aplicá-las.
Algumas formas de teste psicológico se concentram na personalidade. Os testes de personalidade são frequentemente usados pelos empregadores como um método de pré-seleção de candidatos a emprego, bem como em contextos forenses e de pesquisa, e geralmente são divididos em grupos projetivos e objetivos. O teste objetivo normalmente consiste em perguntas verdadeiras ou falsas usadas para entender a personalidade de um indivíduo pela maneira como ele responde, enquanto o teste projetivo se concentra em entender as respostas espontâneas do indivíduo. Testes psicológicos ocupacionais também são freqüentemente usados pelos empregadores e dizem ajudar a identificar pontos fortes pessoais e combinar os interesses de um indivíduo com determinadas carreiras.
A neuropsicologia é uma forma de teste psicológico usado para avaliar a conexão entre comportamento e funcionamento do cérebro. Esses testes são freqüentemente usados para rastrear pacientes que sofreram algum tipo de lesão cerebral. Para ajudar a determinar a presença ou extensão dos danos cerebrais, são utilizados testes de neuropsicologia para medir a memória e a concentração do paciente, o tempo de atenção, a capacidade de aprendizado e a inteligência.