O que é testes psicológicos?
Testes psicológicos, também conhecidos como psicometria, é um termo amplo que se refere às observações de um indivíduo usado para avaliar e avaliar suas habilidades, comportamento psicofísico e funcionamento emocional. Essas observações geralmente são baseadas nas respostas dadas durante uma entrevista ou teste em papel. Existem muitos testes disponíveis que variam de QI (quociente de inteligência) a testes de aptidão e testes de personalidade.
Na maioria das vezes, os testes psicológicos solicitam ao indivíduo que responda a vários problemas ou tarefas para avaliar suas habilidades e processos de pensamento. Em muitos casos, o indivíduo é solicitado a responder da melhor maneira possível, para que suas capacidades psicológicas possam ser totalmente medidas. Esses testes geralmente são necessários para seguir certas diretrizes que garantem que cada indivíduo tenha uma oportunidade igual para responder corretamente. Por exemplo, se um teste fizer perguntas que somente aqueles que vivem em uma região específica saberia, não é cOnsered eficaz para um público amplo.
O teste de QI é uma das formas mais conhecidas de testes psicológicos. Seu objetivo básico é ajudar a classificar os indivíduos em categorias específicas, como o aprendizado desativado ou talentoso. Ao contrário dos testes de desempenho semelhantes, que se concentram nos fatos aprendidos, acredita -se que os testes de QI ajudem a identificar a capacidade cognitiva de entender as teorias básicas, descobrir como essas teorias funcionam e determinar como aplicá -las.
Algumas formas de teste psicológico se concentram na personalidade. Os testes de personalidade são frequentemente usados pelos empregadores como um método de pré-triagem candidatos a empregos, bem como em ambientes forenses e de pesquisa, e geralmente são divididos em grupos projetivos e objetivos. Os testes objetivos normalmente consistem em perguntas verdadeiras ou falsas usadas para entender a personalidade de um indivíduo pela maneira como ele responde, enquanto os testes projetivos se concentram em fazer SenSE das respostas espontâneas do indivíduo. Os testes psicológicos ocupacionais também são freqüentemente usados pelos empregadores e dizem que ajuda a identificar forças pessoais e combinar os interesses de um indivíduo com certas carreiras.
A neuropsicologia é uma forma de teste psicológico usado para avaliar a conexão entre comportamento e funcionamento cerebral. Esses testes são frequentemente usados para rastrear pacientes que sofreram algum tipo de lesão cerebral. Para ajudar a determinar a presença ou extensão dos danos cerebrais, os testes de neuropsicologia são utilizados para medir a memória e a concentração do paciente, o tempo de atenção, a capacidade de aprendizado e a inteligência.