Wat is workaholisme?

workaholisme is een ongewoon woord. Het kan worden gebruikt als een bron van trots, om iemand te suggereren die te veel werkt, of om een ​​ziekte te suggereren waarin een persoon die dwangmatig kan werken en niet kan stoppen. Een nauw verwante term is ergomanie , wat manie of obsessie over werk kan betekenen, en de Japanners noemen deze aandoening Karoshi , en beschouwen het als essentieel negatief dat kan leiden tot een vroege dood. Het is in de daaropvolgende decennia meer gebruikt, maar het is in alle omstandigheden nog steeds onduidelijk of de term positief of negatief is. In zijn meest negatieve zin wordt workaholisme gezien als een ziekte die mogelijk verband houdt met obsessief-compulsieve stoornis. Mensen kunnen letterlijk niet stoppen met werken, omdat werken op de een of andere manier een dwang is, en er zijn talloze manieren om dit als een ziekte te behandelen.

Een van de meest voorkomende manieren waarop workaholisme wordt aangepakt, is via twaalf stappenprogramma's op basis van die gecreëerd voor alcoholisme. In deze visie wordt teveel werk gezien als een verslaving van waaruit de werknemer op een of andere manier ten goede komt aan hetzelfde moment dat hij of zij andere aspecten van het leven kan vernietigen. Een van de moeilijkheden bij het behandelen van de workaholic is dat het onmogelijk is om voor de meeste mensen "koude turkey" te stoppen. Ze moeten nog steeds werken om de kost te verdienen, dus met sponsors in anonieme programma's voor workaholics moeten mensen beslissen welke mate van werk redelijk is en welk gedrag workaholisme vormt. Er kunnen andere coping-strategieën bestaan ​​voor deze aandoening als ziekte, waaronder behandeling voor obsessief-compulsieve stoornis met medicatie en therapie.

Zoals bekeken vanuit de ziekte- of dwangperspectief, is het zeker waar dat verslaving aan werk veel aspecten van het persoonlijke leven van mensen negatief kan beïnvloeden. Ze kunnen bijna geen sociaal leven hebben buiten de werkomgevingenT. Andere dingen in het leven zoals echtelijke relaties of ouderschap worden verwaarloosd terwijl de werknemer blijft werken. De gecreëerde onbalans kan leiden tot een aanzienlijk ongeluk voor de workaholic en elk gezin dat wordt getroffen door workaholisme. Als reactie hierop zijn er zelfs programma's vergelijkbaar met Al-Anon, die familieleden van Workaholics helpen de toestand te begrijpen en beslissingen te nemen over hoe ermee om te gaan.

In een andere visie kan workaholisme als positief worden beschouwd. De man of meid die al hun tijd op kantoor doorbrengt, altijd de verkoop krijgt, komt in het weekend binnen en is bereid om persoonlijke tijd op te offeren, kan gunstig worden bekeken door werkgevers en benijd door andere werknemers. Mensen die de meeste tijd op het werk doorbrengen, kunnen een hoog succes hebben dat hen helpt op hun vakgebied te komen. Ze kunnen opscheppen over hun workaholisme als de sleutel om succesvol te zijn.

Toch is er iets aan de Japanse kijk op Karoshi die problematisch is. Te veel van enige vorm van activiteit leidt tot onbalans in Leven, en werken in zeer stressvolle omstandigheden kan leiden tot een kortere levensduur met een bijzonder groter risico op hartaandoeningen en beroertes. Hoewel te veel of dwangmatig werken kan een kwestie van opscheppen zijn, kan het ook bijdragen aan een minder evenwichtig bestaan, en een waarin de werknemer en zijn of haar familie diep worden verstoord of emotioneel worden gescheurd door de onbalans.