Wat is workaholisme?

Workaholism is een ongebruikelijk woord. Het kan worden gebruikt als een bron van trots, om iemand die te veel werkt te suggereren, of om een ​​ziekte te suggereren waarin iemand die misschien dwangmatig werkt en niet kan stoppen. Een nauw verwante term is ergomanie , wat manie of obsessie over werk kan betekenen, en de Japanners verwijzen naar deze aandoening als karoshi , en beschouwen het als essentieel negatief dat kan leiden tot een vroege dood.

De term workaholic gaat vooraf aan workaholism, en werd waarschijnlijk in de jaren 1960 bedacht door Dr. Richard Evans. Het is meer gebruikt in de daaropvolgende decennia, maar het is nog steeds onduidelijk in alle omstandigheden of de term positief of negatief is. In zijn meest negatieve zin wordt workaholisme gezien als een ziekte die mogelijk verband houdt met een obsessief-compulsieve stoornis. Mensen kunnen letterlijk niet stoppen met werken, omdat werken op de een of andere manier een dwang is en er zijn talloze manieren om dit als een ziekte te behandelen.

Een van de meest voorkomende manieren waarop workaholisme wordt aangepakt, is via twaalf stappenprogramma's die zijn gebaseerd op programma's voor alcoholisme. In deze visie wordt teveel werk gezien als een verslaving waarvan de werknemer op de een of andere manier profiteert en tegelijkertijd andere aspecten van het leven kan vernietigen. Een van de problemen bij de behandeling van de workaholic is dat het voor de meeste mensen onmogelijk is om te stoppen met het werk "cold-turkey". Ze moeten nog steeds werken om de kost te verdienen, dus met sponsors in workaholics anonieme programma's, moeten mensen beslissen welke mate van werk redelijk is en welk gedrag workaholisme is. Andere copingstrategieën kunnen bestaan ​​voor deze aandoening als ziekte, waaronder behandeling voor obsessief-compulsieve stoornis met medicatie en therapie.

Gezien vanuit het perspectief van ziekte of dwang is het zeker waar dat verslaving aan werk vele aspecten van het persoonlijke leven van mensen negatief kan beïnvloeden. Ze hebben misschien bijna geen sociaal leven buiten de werkomgeving. Andere dingen in het leven zoals partnerrelaties of ouderschap worden verwaarloosd terwijl de werknemer blijft werken. De ontstane onbalans kan leiden tot aanzienlijk ongeluk voor de workaholic en elk gezin dat door workaholism wordt getroffen. In reactie hierop zijn er zelfs programma's vergelijkbaar met Al-anon, die familieleden van werkverslaafden helpen de toestand te begrijpen en beslissingen te nemen over hoe ermee om te gaan.

In een andere visie kan workaholisme als positief worden beschouwd. De man of meid die al hun tijd op kantoor doorbrengt, altijd de verkoop krijgt, in het weekend binnenkomt en bereid is persoonlijke tijd op te offeren, kan door werkgevers gunstig worden beoordeeld en benijd door andere werknemers. Mensen die de meeste tijd op het werk doorbrengen, kunnen veel succes hebben en helpen hun vakgebied te verbeteren. Ze kunnen bogen op hun workaholism als de sleutel tot succes.

Toch is er iets in de Japanse opvatting dat karoshi problematisch is. Te veel van elk soort activiteit leidt tot onbalans in het leven en werken in zeer stressvolle omstandigheden kan leiden tot een kortere levensduur met vooral een groter risico op hartaandoeningen en beroertes. Dus hoewel te veel of dwangmatig werken een zaak is om op te scheppen, kan het ook bijdragen aan een minder evenwichtig bestaan, en een waarin de werknemer en zijn of haar familie diep verstoord raakt of emotioneel verscheurd door de onbalans.