Che cos'è il maniaco del lavoro?

Maniaco del lavoro è una parola insolita. Può essere usato come fonte di orgoglio, per suggerire qualcuno che lavora troppo o per suggerire una malattia in cui una persona che può lavorare compulsivamente e non è in grado di fermarsi. Un termine strettamente correlato è ergomania , che può significare mania o ossessione per il lavoro, e i giapponesi si riferiscono a questa condizione come karoshi , e la considerano come un negativo essenziale che può portare a una morte prematura.

Il termine maniaco del lavoro precede il maniaco del lavoro ed è stato coniato probabilmente negli anni '60 dal dott. Richard Evans. È stato usato più nei decenni successivi, ma non è ancora chiaro in tutti i casi se il termine sia positivo o negativo. Nel suo senso più negativo, il maniaco del lavoro è visto come una malattia che può essere correlata al disturbo ossessivo-compulsivo. Le persone non riescono letteralmente a smettere di lavorare, poiché in qualche modo lavorare è una coazione e ci sono molti modi per trattarla come una malattia.

Uno dei modi più comuni di affrontare il maniaco del lavoro è attraverso dodici programmi in base a quelli creati per l'alcolismo. In questa prospettiva, troppo lavoro è visto come una dipendenza dalla quale il lavoratore beneficia in qualche modo allo stesso tempo in cui può distruggere altri aspetti della vita. Una delle difficoltà con il trattamento del maniaco del lavoro è che è impossibile interrompere il lavoro "tacchino freddo" per la maggior parte delle persone. Devono ancora lavorare per guadagnarsi da vivere, quindi con gli sponsor di programmi anonimi per maniaci del lavoro, le persone devono decidere quale grado di lavoro è ragionevole e quali comportamenti costituiscono maniaco del lavoro. Altre strategie di coping potrebbero esistere per questa condizione come malattia, incluso il trattamento del disturbo ossessivo-compulsivo con farmaci e terapia.

Visto dal punto di vista della malattia o della compulsione, è certamente vero che la dipendenza dal lavoro può influire negativamente su molti aspetti della vita personale delle persone. Potrebbero avere quasi nessuna vita sociale al di fuori dell'ambiente di lavoro. Altre cose nella vita come le relazioni coniugali o la genitorialità vengono trascurate mentre il lavoratore continua a lavorare. Lo squilibrio creato può provocare una significativa infelicità per il maniaco del lavoro e per qualsiasi famiglia affetta da maniaco del lavoro. In risposta a questo, ci sono anche programmi simili a Al-anon, che aiutano i familiari dei maniaci del lavoro a capire la condizione e a prendere decisioni su come affrontarla.

In un'altra prospettiva, il maniaco del lavoro può essere visto come positivo. Il ragazzo o la ragazza che trascorre tutto il tempo in ufficio, ottiene sempre la vendita, arriva nei fine settimana ed è disposto a sacrificare il tempo personale può essere visto favorevolmente dai datori di lavoro e invidiato da altri dipendenti. Le persone che trascorrono la maggior parte del tempo al lavoro possono avere un alto tasso di successo che li aiuta ad avanzare nei loro campi. Possono vantarsi del loro maniaco del lavoro come chiave per avere successo.

Eppure c'è qualcosa nella visione giapponese del karoshi come problematica. Troppa parte di qualsiasi tipo di attività porta a uno squilibrio nella vita e lavorare in circostanze altamente stressanti può comportare una durata della vita più breve con un rischio particolarmente maggiore di malattie cardiache e ictus. Quindi, sebbene lavorare troppo o compulsivamente possa essere una questione di cui vantarsi, può anche contribuire a un'esistenza meno equilibrata, e quella in cui il lavoratore e la sua famiglia vengono profondamente sconvolti o emotivamente strappati dallo squilibrio.