Qu'est ce que le Workaholism?
Le bourreau de travail est un mot inhabituel. Il peut être utilisé comme source de fierté, pour suggérer une personne qui travaille trop ou pour suggérer une maladie dans laquelle une personne peut travailler de manière compulsive sans pouvoir arrêter. L' ergomanie est un terme étroitement lié, qui peut signifier manie ou obsession pour le travail. Les Japonais qualifient cette condition de karoshi et la considèrent comme un élément négatif essentiel pouvant mener à une mort prématurée.
Le terme bourreau de travail précède le bourreau de travail et a probablement été inventé dans les années 1960 par le Dr Richard Evans. Il a été de plus en plus utilisé au cours des décennies suivantes, mais on ne sait toujours pas si le terme est positif ou négatif. Dans son sens le plus négatif, le workaholism est considéré comme une maladie pouvant être liée au trouble obsessionnel-compulsif. Les gens ne peuvent littéralement pas arrêter de travailler, car travailler est en quelque sorte une contrainte, et il existe de nombreuses façons de traiter cela comme une maladie.
L'une des manières les plus courantes d'aborder le workaholism consiste à utiliser des programmes en douze étapes basés sur ceux créés pour l'alcoolisme. Dans cette perspective, trop de travail est considéré comme une dépendance dont le travailleur profite d’une manière ou d’une autre, tout en pouvant détruire d’autres aspects de la vie. L’un des problèmes liés au traitement du bourreau de travail est qu’il est impossible d’interrompre le travail «à froid» pour la plupart des gens. Ils doivent toujours travailler pour gagner leur vie. Ainsi, avec les parrains de programmes anonymes de bourreaux de travail, les gens doivent décider quel degré de travail est raisonnable et quels comportements constituent des bourreaux de travail. D'autres stratégies d'adaptation pourraient exister pour cette affection en tant que maladie, notamment le traitement du trouble obsessionnel-compulsif avec des médicaments et une thérapie.
Vu du point de vue de la maladie ou de la contrainte, il est certainement vrai que la dépendance au travail peut nuire à de nombreux aspects de la vie personnelle des personnes. Ils peuvent n'avoir quasiment aucune vie sociale en dehors de l'environnement de travail. D'autres choses dans la vie, comme les relations conjugales ou les responsabilités parentales, sont négligées pendant que le travailleur continue à travailler. Le déséquilibre créé peut entraîner un mécontentement important pour le bourreau de travail et pour toute famille touchée par le bourreau de travail. En réponse à cela, il existe même des programmes similaires à Al-anon, qui aident les membres de la famille des bourreaux de travail à comprendre la situation et à décider de la façon de la gérer.
Selon un autre point de vue, le workaholism peut être considéré comme positif. Le gars ou la fille qui passe tout son temps au bureau, obtient toujours la vente, arrive le week-end et est prêt à sacrifier son temps personnel peut être considéré favorablement par les employeurs et envié par les autres employés. Les personnes qui passent le plus de temps au travail peuvent avoir un taux de réussite élevé qui les aide à progresser dans leurs domaines. Ils peuvent se vanter de leur workaholism comme étant la clé du succès.
Pourtant, la vision japonaise selon laquelle karoshi est problématique a quelque chose de particulier. Une trop grande partie de n'importe quel type d'activité entraîne un déséquilibre dans la vie, et travailler dans des conditions extrêmement stressantes peut raccourcir la durée de vie, avec un risque particulièrement élevé de maladie cardiaque et d'accident vasculaire cérébral. Ainsi, bien que travailler trop ou de manière compulsive puisse faire l’objet d’une vantardise, cela peut également contribuer à une existence moins équilibrée, dans laquelle le travailleur et sa famille sont profondément perturbés ou déchirés émotionnellement par le déséquilibre.