Wat is een ergonomische tabel?
Met de meer bezorgdheid van bedrijven over het welzijn van werknemers, rusten veel bedrijven hun werkstations uit met ergonomische tabellen. Een ergonomische tabel is er een die zich aanpast om ergonomischer correct te zijn voor de gebruiker. Er zijn veel factoren bij het ontwerpen van industriële of residentiële ergonomische tabellen. De aanpassing kan de hoogte van de tabel of het tafelkantje zijn, en sommige tafels zijn een combinatie van modulaire stukken, zoals een platform voor een monitor, een tafelblad voor papierwerk en een uittrekbare plank voor een toetsenbord.
De basis ergonomische tabel bestaat uit een tafelblad dat verstelbaar is in hoogte. Tabletops variëren afhankelijk van de behoeften van de werknemer. Een verzonken tafelblad heeft een uitsparing waar de werknemer zit. Anderen hebben een kantelende middelste sectie. Soms bieden fabrikanten add-on accessoires, zoals een opgevulde onderarm of polssteun waarbij een persoon haar handen of armen kan laten rusten tussen typesessies.
Meestal kan een werknemer een ergonomische tabel in verschillende hoogten aanpassen. EenVan de minst dure opties om de hoogte aan te passen, is het gebruik van pennen en vooraf ingestelde gaten. Dit is het meest ongemakkelijk en is vaak moeilijk voor één persoon om alleen te doen. Een ander nadeel is dat een persoon normaal gesproken het tafelblad niet kan opheffen met items die erop zitten. Sommige tafelbladen gebruiken een pin en veersysteem.
Een alternatief voor het PIN -systeem is het handkoordsysteem. Soms noemen fabrikanten het een handmatig systeem. De tafelblad verhoogt en verlaagt naarmate de gebruiker een handvat stort. Een verbeterde variatie van het Crank -systeem is het elektrische gecontroleerde systeem. Dit is het gemakkelijkste systeem om te gebruiken, maar meestal een van de duurste.
Een ergonomische tabel kan één been hebben, dat een voetstukstijl wordt genoemd; twee benen; of vier benen. Een koper kan een stationaire stijl of rollende stijl kiezen. Een gebruiker moet verschillende factoren analyseren, zoals de taken van de gebruiker en de werkomgeving. In industriële SItuaties bestuderen vaak ingenieurs de werknemer en de taak voordat ze een tabel ontwerpen die de productiviteit van de werknemer zal verhogen, het risico op letsel zal verminderen en de efficiëntie van de omgeving maximaliseert. In sommige werkomgevingen creëren vier poten een reisgevaar of interfereren ze stoelpoten of de benen van de werknemer.
Vaak lijden werknemers letsel op door te reiken voor items, buigen over hun werk, of door te lang te zitten of te lang staan. Een goed ontworpen tabel kan het risico op dit soort verwondingen verminderen en de efficiëntie verhogen. Experts stellen voor om de afstand van de elleboog van de werknemer tot de vloer te meten en een tafelhoogte te kiezen die het dichtst bij dat aantal ligt. Een andere methode voor het selecteren van de juiste tabelhoogte is om de hoogte aan te passen, zodat de polsen van de werknemer tijdens het typen recht of parallel aan de vloer zijn. De schouders van een werknemer moeten ontspannen zijn.
Overschakelen tussen staan en zitten helpt het lichaam om vermoeidheid te weerstaan en kan wat spierbelasting verminderen. Niet alle tafelshet bereik van beweging hebben om deze aanpassing uit te voeren; Daarom moet een koper de beperkingen van de ergonomische tabel onderzoeken voordat hij deze koopt. Andere beperkingen zijn onder meer gewichtsbeperkingen. Sommige verstelbare tabellen laten tot 300 pond (136 kg) tijdens de aanpassing op het tafelblad blijven, maar anderen beperken het gewicht tot ongeveer 50 pond (23 kg).
Een op maat gemaakte ergonomische tabel kan een specifieke grootte, hoogtebereik en specificatie van de vormtopvorm hebben. Sommige fabrikanten bieden werkbladen met een negatieve kanteling. Sommige experts suggereren enigszins het verlagen van de achterrand, waardoor de tabel een lichte omgekeerde kanteling krijgt. Experts adviseren ook dat ergonomisch correcte instellingen voor het lichaamstype of werkstijl van één persoon mogelijk niet correct zijn voor andere werknemers.