Hva er en skannbar CV?
Scannable CV er et av de mest nyttige verktøyene i dag for både arbeidssøkere og for arbeidsgivere som leter etter de rette menneskene til å fylle viktige stillinger i selskapet. En skannbar CV er ganske enkelt et dokument som er formatert på en slik måte at all informasjonen enkelt kan skannes og lastes inn i elektroniske programmer som drives ved bruk av programvare for optisk karaktergjenkjenning.
Å opprette denne banken med skannbare CV -maler gjør det veldig enkelt for arbeidsgiveren å se gjennom alle CV på filen raskt og enkelt når det er behov for å fylle en ledig stilling ved å bruke enkle søkekriterier. Noen ganger referert til som en tekst CV, er den vellykkede skannbare CVen preget av flere attributter som hjelper dokumentet til å være mer tilgjengelig for potensielle arbeidsgivere. Her er noen tidstips for hvordan du kan produsere en kvalitetsskannbar CV som har utmerkede sjanser for å bli lagt merke til.
En av de første tingene å tenke på i termer Of En skannbar CV er skriften som brukes til teksten. Mens i årene tidligere, dikterte grunnleggende CV -skriving bruken av forskjellige skrifter som måter å rette oppmerksomhet mot data. Med en skannbar CV er vektleggingen på å sørge for at OCR -programvaren vil lese alle karakterene ordentlig.
Som et eksempel, hvis du bruker en fancy font for alle jobbtitlene dine i arbeidsopplevelsesdelen, kan programvaren tolke teksten for å lese at du har omfattende opplevelse som en "monoger" i stedet for en "manager". Dette betyr at i et søkeordsøk etter personer med ledelseserfaring, vil CVen din bli oversett. Forlate bruken av fancy typer manus og skrifter, og gå med de grunnleggende typene som brukes til generell virksomhetskorrespondanse. Mens det ferdige produktet kan se noe vanlig ut, må du huske at dette er en forekomst når enkelt definitivt er bedre.
et annet poeng om skriftene jegs for å holde størrelsen på bokstavene innenfor et akseptabelt forretningsskrivingsområde. Selv om en liten eller stor skrift kan se pen ut, kan den skape noen problemer med programvaren til å lese teksten, noe som kan føre til noen blanke seksjoner på det skannede dokumentet. Generelt å bruke mellom en ti og tolv skriftstørrelse vil sikre at OCR vil plukke opp hvert ord som er ordentlig i din skannbare CV, og øke endringene dine for å bli lagt merke til under databasesøk.
Unngå bruk av kursiv, understreking og kuler så mye som mulig i din skannbare CV. Hvis du må bruke kuler, må du sørge for at kulebetegnelsen er en solid mørk sirkel, i stedet for en klar sirkel, en stjerne eller en strek. Husk at en av de viktigste tingene med en skannbar CV er at du vil at all informasjonen om CVen skal være tilgjengelig med søkemotoren innebygd i OCR -programvaren. Symboler og spesielle variasjoner på tekst kan noen ganger forårsake problemer som vil forhindre CV fra BeiNG vurdert som å oppfylle søkekriteriene. Hold formatet så enkelt du muligens kan.
Selv papiret spiller en rolle i den vellykkede bildefangningen av din skannbare CV. Gå bare med svart blekk, og sørg for at papiret er hvitt, ecru eller en veldig blekgrått. Mens øyeblindende gule og forskjellige pastellfarger kan fungere fint for CV i noen arbeidslinjer, gjør de ingenting når OCR-programvare brukes. Farger betyr sjansen for mørke flekker på bildet av CVen, som oversettes til tap av viktige data.
Å lage en skannbar CV kan innebære å gjøre noen endringer i CV -skrivevanene dine. Men hvis målet er å vinne en sjanse på jobben med drømmene dine, er det vel verdt tid og krefter å gjøre disse enkle innrømmelsene.