O que é um currículo reproduzível?
Atualmente, os currículos digitalizáveis são uma das ferramentas mais úteis para os candidatos a emprego e para os empregadores que procuram as pessoas certas para preencher posições importantes dentro da empresa. Um currículo digitalizado é simplesmente um documento que foi formatado de tal maneira que todas as informações possam ser facilmente digitalizadas e carregadas em programas eletrônicos que são operados com o uso do software de reconhecimento de caracteres ópticos.
A criação deste banco de modelos de currículo do Bank of Scannable facilita muito o que o empregador examina todos os currículos arquivados de maneira rápida e fácil quando há necessidade de preencher uma posição vaga, usando critérios de pesquisa simples. Às vezes chamado de currículo de texto, o currículo digitalizado bem -sucedido é caracterizado por vários atributos que ajudam o documento a ser mais acessível aos possíveis empregadores. Aqui estão algumas dicas de tempo sobre como produzir um currículo reproduzível de qualidade que tenha excelentes chances de ser notado.
Uma das primeiras coisas em que pensar em termos Of Um currículo reproduzível é a fonte usada para o texto. No passado, a redação básica de currículo ditou o uso de fontes diferentes como maneiras de chamar a atenção para os dados. Com um currículo reproduzível, a ênfase está em garantir que o software OCR leia todos os caracteres corretamente.
Como exemplo, se você usar uma fonte sofisticada para todos os seus títulos na seção de experiência de trabalho, o software poderá interpretar o texto para ler que você tem uma vasta experiência como um "monoger" em vez de um "gerente". Isso significa que, em uma pesquisa de palavras -chave por pessoas com experiência em gerenciamento, seu currículo seria esquecido. Abandone o uso de tipos sofisticados de script e fontes e use os tipos básicos que são usados para a correspondência geral dos negócios. Embora o produto acabado possa parecer um pouco claro, lembre -se de que este é um exemplo quando simples é definitivamente melhor.
Outro ponto sobre as fontes eus manter o tamanho das letras dentro de um intervalo aceitável de redação comercial. Embora uma fonte pequena ou grande possa parecer bonita, ela pode criar alguns problemas com a capacidade do software de ler o texto, o que pode resultar em algumas seções em branco no documento digitalizado. Geralmente, o uso entre um tamanho de fonte dez e doze garante que o OCR capte cada palavra corretamente em seu currículo digitalizado, aumentando suas alterações para ser notado durante as pesquisas de banco de dados.
Evite o uso de itálico, sublinhado e balas o máximo possível em seu currículo digitalizado. Se você precisar usar balas, verifique se a designação da bala é um círculo escuro sólido, em vez de um círculo claro, um asterisco ou um traço. Lembre -se de que uma das principais coisas sobre um currículo digitalizado é que você deseja que todas as informações sobre o currículo sejam acessíveis pelo mecanismo de pesquisa incorporado ao software OCR. Símbolos e variações especiais no texto às vezes podem causar problemas que impedirão os currículos de BEING classificou como atendendo aos critérios de pesquisa. Mantenha o formato o mais simples possível.
Até o artigo desempenha um papel na captura de imagem bem -sucedida do seu currículo digitalizado. Vá apenas com tinta preta e verifique se o papel é branco, ECRU ou um cinza muito pálido. Embora os tons de amarelo e vários tons de pastel oculares possam funcionar bem para currículos em algumas linhas de trabalho, elas não fazem nada quando o software OCR é usado. As cores significam a chance de manchas escuras na imagem do currículo, que se traduz em perda de dados importantes.
Criar um currículo digitalizado pode envolver fazer algumas alterações em seus hábitos de escrita de currículo. Mas se o objetivo é ganhar uma chance no trabalho dos seus sonhos, fazer essas concessões simples vale a pena o tempo e o esforço.