Hva er en oppmøtetidsklokke?
En oppmøte tidsklokke brukes til å overvåke og regulere ansatte til ansatte på et forretningssted. Disse enhetene kjører spekteret fra enkle maskiner som stempler informasjon på kort helt til sofistikerte datastyrte systemer som samler biometriske data fra ansatte. Å bruke en tidsklokke gir ledelsen en måte å automatisk registrere antall timer som er arbeidet av enkeltansatte og overvåke arbeidstakernes punktlighet. Sofistikerte moderne systemer tilbyr også forbedret sikkerhet på arbeidsplassen.
De senere stadier av den industrielle revolusjonen ble delvis definert av økt vekt på effektiv og organisert tid. Tidlige modeller av oppmøtetidsklokke ble introdusert de siste årene av 1800 -tallet. Disse enhetene ble opprinnelig brukt mest i store fabrikker og fungerte som et verktøy for å sikre aktualiteten til arbeidere. Innføringen av en oppmøtetidsklokke på en arbeidsplass var en blandet velsignelse for arbeidere, som disse enhetenS gjorde det vanskeligere for arbeidsgivere å underrapportere timers arbeid, men gjorde det lettere for arbeidsgivere å håndheve strenge straffer for forsinkelse.
De fleste mellomstore og store moderne arbeidsplasser benytter seg av en slags oppmøte tidsklokke. I noen tilfeller klokker ansatte seg fysisk ved å bruke en tidsklokke for å slå et oppmøtekort og deretter klokke ut på slutten av skiftene. I andre tilfeller blir deltakelsesinformasjon samlet inn elektronisk, og ansatte kan klokke seg inn og klokke ut ved hjelp av nøkkelverker eller biometriske skannere.
Informasjonen som samles inn av en oppmøtetidsklokke brukes av arbeidsgivere for å overvåke punktligheten til ansatte. Tidsklokker tjener også til å forenkle arbeidet med lønnsavdelinger. Noe moderne tidsklokkeprogramvare kan grensesnitt direkte med lønnsprogramvare, men selv eldre tidsklokker laget journalføring og lønns spredning betydelig enklere ved å sentralisere og standardisereDeltakelsesinformasjon.
På noen moderne arbeidsplasser er oppmøtets tidsklokke ved døren blitt erstattet med programvare som sporer aktivitetene til individuelle ansatte. Arbeidere i et kundesenter, for eksempel, kan overvåkes av programvare som er integrert i individuelle arbeidsstasjoner. Denne typen distribuert deltakelsestidsprogramvare lar arbeidsgivere mer nøyaktig spore de individuelle aktivitetene til ansatte og gjør det mulig å overvåke ansattes tidsbruk i løpet av en arbeidsdag.
Noen arbeidsplasser bruker deltakelsesklokker som en form for sikkerhet. Avanserte programvaresystemer kan bruke nøkkelkard- eller biometriske skannere for å gi eller begrense tilgangen til visse deler av et anlegg. Disse systemene gir sikkerhet for sensitive områder, men kan også tjene til å overvåke ansatte til ansatte. De mest sofistikerte systemene holder detaljerte og tidsstemplede poster over bevegelsene til ansatte gjennom et bestemt anlegg i løpet av et arbeiding dag.