Was ist eine Anwesenheitsuhr?
Eine Anwesenheitsuhr wird verwendet, um das Kommen und Gehen von Mitarbeitern an einem Geschäftsbereich zu überwachen und zu regulieren. Diese Geräte führen die Bandbreite von einfachen Maschinen aus, die Informationen auf Karten bis hin zu ausgefeilten computergestützten Systemen stempeln, die biometrische Daten von Mitarbeitern sammeln. Die Verwendung einer Zeituhr bietet das Management eine Möglichkeit, die Anzahl der von einzelnen Mitarbeitern bearbeiteten Arbeitsstunden automatisch aufzuzeichnen und die Pünktlichkeit der Arbeitnehmer zu überwachen. Anspruchsvolle moderne Systeme bieten auch eine verbesserte Sicherheit am Arbeitsplatz.
Die späteren Stadien der industriellen Revolution wurden teilweise durch eine erhöhte Betonung des effizienten und organisierten Gebrauchs der Zeit definiert. In den letzten Jahren des 19. Jahrhunderts wurden frühe Anwesenheitsaktuhren eingeführt. Diese Geräte wurden ursprünglich hauptsächlich in großen Fabriken eingesetzt und dienten als Werkzeug, um die Aktualität der Arbeiter zu gewährleisten. Die Einführung einer Anwesenheitsuhr am Arbeitsplatz war ein gemischter Segen für Arbeiter, wie diese GeräteS machte es den Arbeitgebern schwieriger, die Arbeitsstunden zu unterbieten, die es den Arbeitgebern jedoch leichter machte, strenge Strafen für Verspätung durchzusetzen.
Die mittleren und großen modernen Arbeitsplätze nutzen eine Art Anwesenheitsuhr. In einigen Fällen verwenden Mitarbeiter physisch, indem sie eine Zeituhr verwenden, um eine Anwesenheitskarte zu schlagen und am Ende ihrer Schichten dann auszuschalten. In anderen Fällen werden die Anwesenheitsinformationen elektronisch gesammelt, und die Mitarbeiter können mithilfe von Schlüsselkarten oder biometrischen Scannern eintauchen.
Die von einer Anwesenheitsuhr gesammelten Informationen werden von Arbeitgebern verwendet, um die Pünktlichkeit der Mitarbeiter zu überwachen. Zeitakten dienen auch dazu, die Arbeit der Lohn- und Gehaltsabteilungen zu vereinfachen. Einige moderne Time Clock-Software können direkt mit der Gehaltsabrechnungssoftware einbinden, aber selbst ältere Zeitaktuhren erleichterten die Aufzeichnungen und die Gehaltsverteilung erheblich, indem sie zentralisiert und standardisierenAnwesenheitsinformationen.
In einigen modernen Arbeitsplätzen wurde die Anwesenheitsuhr an der Tür durch Software ersetzt, die die Aktivitäten einzelner Mitarbeiter verfolgt. Die Arbeitnehmer in einem Callcenter können beispielsweise von Software überwacht werden, die in einzelne Workstationen integriert ist. Diese Art von verteilten Anwesenheitszeit -Uhr -Software ermöglicht es Arbeitgebern, die individuellen Aktivitäten der Arbeitnehmer genauer zu verfolgen und es ermöglicht, die Zeitnutzung des Arbeitnehmers während eines Arbeitstages zu überwachen.
Einige Arbeitsplätze verwenden Anwesenheitsuhren als Sicherheitsform. Erweiterte Softwaresysteme können Schlüsselkarten- oder Biometrie -Scanner verwenden, um den Zugang zu bestimmten Teilen einer Einrichtung zu gewähren oder einzuschränken. Diese Systeme bieten Sicherheit für sensible Bereiche, können aber auch dazu dienen, das Kommen und Gehen der Mitarbeiter zu überwachen. Die anspruchsvollsten Systeme halten im Verlauf einer Arbeit detaillierte und zeitgestempelte Aufzeichnungen der Bewegungen der Mitarbeiter in einer bestimmten EinrichtungTag.