Hva er en kvalifisert ansatt?

En kvalifisert ansatt er enhver ansatt i et firma som har oppfylt de grunnleggende kvalifikasjonene for å motta en slags fordel. Disse fordelene kan være i form av muligheten til å delta i et program som drives av arbeidsgiveren, for eksempel en bonuspool eller kommisjonsstruktur, eller ha å gjøre med å oppfylle kriteriene som er satt av en forsikringsleverandør for å delta i en gruppe helse eller liv forsikringsplan. Kvalifisering kan også ha å gjøre med mottak av andre ytelser til ansatte, inkludert å være fullstendig fordelt og i stand til å delta i et aksjeprogram, eller bli kvalifisert for inkludering i et pensjonsprogram.

Typisk blir en kvalifisert ansatt evaluert og bestemt til å overholde alle kvalifikasjoner som kan ha å gjøre med deltakelse i et program som tilbys av eller gjennom arbeidsgiveren. I mange tilfeller er det spesifikke mulighetsvinduer der den ansatte kan ta visse skritt for å bli kvalifisert og til slutt bli akseptert i programmet. For eksempel kan et bonusprogram for ansatte i timene kreve at den kvalifiserte arbeidstakeren legger inn en hel arbeidsuke for hver av de fire ukene i en 30-dagers periode for å være kvalifisert for en slags tilleggskompensasjon. På samme måte kan en selger være kvalifisert for en provisjon bare hvis regnskapet han eller hun for øyeblikket forvalter genererer et visst inntektsbeløp for den siterte faktureringsperioden.

Begrepet en kvalifisert ansatt er ofte forbundet med muligheten til å glede seg over visse fordeler i tillegg til lønn eller lønn. Dette kan omfatte muligheten til å delta i en gruppepolitisk kontrakt levert av arbeidsgiveren, for eksempel en helseforsikringsplan eller en livsforsikringsgruppolitikk. Mange arbeidsgivere vil kreve at arbeidstakeren jobber et minimum antall timer per uke for å være kvalifisert for dekning. I tillegg kan det hende at den ansatte må oppfylle en ventetid før full dekning forlenges. Dette gjelder spesielt nye ansatte som kan være pålagt å fullføre en prøvetid på 90 dager før de er kvalifisert for påmelding til helse- og livsforsikringsprogrammene.

I omtrent enhver situasjon vil en kvalifisert ansatt gjennomgå en periode med å overholde de grunnleggende vilkårene før han får tilgang til de ekstra fordelene. Arbeidsgivere gir normalt full avsløring til ansatte om hvordan de kan kvalifisere for deltakelse i alle fordelene som tilbys, og kan til og med gi litt hjelp til å overvåke fremdriften for å oppfylle disse kravene. Avhengig av hvilken type ytelse det er snakk om, kan kvalifiseringen evalueres fra tid til annen, noe som sikrer at den ansatte fremdeles overholder og er kvalifisert til å fortsette å motta fordelene.