Hvordan blir jeg en kommunikasjonssender?

Kommunikasjonsutsendere jobber vanligvis for politi og brannvesen, samt sykehus som håndterer akuttambulansetjenester. I noen tilfeller dirigeres utsendelsestjenester via tredjepartsleverandører som spesialiserer seg i call center management. For de som ønsker å bli en kommunikasjonssender, er det å finne muligheter med disse organisasjonene den mest effektive måten å skaffe seg sysselsetting på feltet.

Krav til utdanning og opplæring for å bli en kommunikasjonssender kan variere fra lokalt område. Noen stillinger som involverer direkte ansettelse hos politi eller brannvesen kan kreve en embetseksamen eller HLR-opplæring. Disse eksamenene og sertifiseringene blir vanligvis gitt på utvalgte tider av året. Noe nødopplæring kan være tilgjengelig gjennom høgskoler i samfunnet eller tredjepartsutdanningsleverandører, men embetseksamen blir vanligvis gitt av et statlig organ.

Foruten spesifikk instruksjon og sertifisering, vil en videregående utdanning vanligvis være tilstrekkelig for de som ønsker å bli kommunikasjonssender. Enhver jobbspesifikk opplæring blir vanligvis gitt til ansatte mens de utfører utsendelsesoppgavene. Nyansatte kan jobbe med trenere eller mentorer og følge beste praksis knyttet til jobben. Når de får erfaring, øker typisk kunnskaps- og komfortnivået.

Ytterligere kunnskap og ferdigheter som kreves av en nødssender inkluderer kompetanse i datamaskinbruk og muntlig og skriftlig kommunikasjon. Å ta data-, tale- og skrivekurs kan hjelpe kandidater å få en fordel i forhold til andre søkere. Det kan også bidra til å forbedre jobbutførelsen når en utsendingsposisjon er sikret.

Alle som ønsker å bli kommunikasjonssender må aktivt se etter muligheter. Samfunn og organisasjoner som ansetter nødssendere vil vanligvis annonsere åpningene sine i aviser eller på Internett-jobbrett. Avhengig av beliggenhet, kan offentlige etater liste opp åpninger i separate stillingsbrett som er dedikert til statlige jobbmuligheter.

I tillegg til å søke på åpne stillinger, er en annen effektiv jobbsøkemetode å ringe byråer og selskaper som rutinemessig ansetter kommunikasjonssendere. Noen muligheter vil kanskje aldri bli offentlig notert og kan fylles ut fra en liste over interesserte kandidater. Selv om dette kanskje ikke stemmer for offentlige etater, kan private leverandører godta henvendelser og gjenoppta og holde dem for tilbakeringing når stillinger blir tilgjengelige.

For å bli en kommunikasjonssender med offentlige etater som krever en embetsmannsundersøkelse, kreves en minimum bestått poengsum. Når kandidatene har oppnådd en bestått poengsum, går navnet på en liste over kvalifiserte søkere. Når åpninger er oppført, kan offentlige etater varsle de som er på listen og deretter gjennomføre en vanlig utvelgelsesprosess som inkluderer et intervju. Interesserte personer kan være på disse kvalifikasjonslistene i flere år før en passende åpning blir tilgjengelig.