Hvordan blir jeg KPO -konsulent?
De fleste av de som blir kunnskapsprosess outsourcing, eller KPO, bruker konsulenter en kombinasjon av relevant utdanning og kvalifikasjoner, pluss reell erfaring for å gjøre seg verdifulle for selskaper som søker outsourcede løsninger. Kunnskapsprosess outsourcing er en spesifikk type forretningsprosess outsourcing som har sine egne fordeler og utfordringer. KPO -avtaler kan gi mer allsidighet og generell kraft for en virksomhet, men det krever også å tenke på problemer som sikkerhet og logistikk. For å bli KPO -konsulent, lær hvordan du får disse tilbudene til å skje på riktig måte.
Karrieren til en KPO -konsulent starter ofte med en MBA eller lignende grad. Grader i internasjonal virksomhet hjelper disse personene til å markedsføre seg som outsourcing dealmakere. Det hjelper også til å holde legitimasjon fra relevante handelsorganisasjoner eller andre grupper.
En annen ting som en KPO -konsulent kan gjøre er å ordne å leve på forskjellige kontinenter eller studere flere språk. Denne innsatsen kan hjelpe thE profesjonell for å lære mer om forskjellige forretningskulturer for internasjonal outsourcing. Det er viktig for den potensielle konsulenten å tenke på å spesialisere seg i enten innenlandsk KPO, outsourcing i et land, eller internasjonal KPO, der en flerkulturell tilnærming er nøkkelen.
Mange av fagfolkene som hjelper til med å megle KPO -avtaler har også hatt viktige stillinger i forretningsledelse. Dette inkluderer å sitte i styret for en bedrift. Det hjelper også å ha erfaring som finansdirektør eller annen utøvende stilling for et selskap.
Sammen med alle de ovennevnte, for å bli KPO-konsulent, vil den enkelte ofte ha en grundig kunnskap om hva slags maskinvare og programvare som brukes til å påvirke en viss type kunnskapsprosess outsourcing. Implementeringen av outsourcing av en kunnskapsprosess krever veldig spesifikke tekniske ordninger, kombinert med god rekruttering av utenfor Talent. KPO -konsulenten skal være kunnskapsrik om hvordan man bruker teknologi for å implementere KPO over et land eller utenfor nasjonale grenser. Han eller hun bør også vite om hvordan rekruttering gjøres, og hvordan utviklende talent kan hjelpe resultatet av en KPO -ordning.
Selv om tidligere erfaring og spesialisert kunnskap er viktig, er disse ikke alltid nok til å hjelpe noen til å bli KPO -konsulent. Noe reklame og nettverk kan være nødvendig for å få legitimasjonene dine foran riktig forretningspublikum. De som søker denne typen arbeider, må være dyktige til å samle potensielle forretningskunder eller appellere til en arbeidsgiver på det første møtet.