Comment devenir consultant KPO?
La plupart de ceux qui deviennent des consultations de processus de connaissances, ou KPO, les consultants utilisent une combinaison d'éducation et de qualifications pertinentes, ainsi que une véritable expérience pour se rendre précieuse pour les entreprises à la recherche de solutions externalisées. L'externalisation du processus de connaissance est un type spécifique d'externalisation des processus métier qui a ses propres avantages et défis. Les offres KPO peuvent fournir plus de polyvalence et de puissance globale pour une entreprise, mais cela nécessite également de réfléchir à des problèmes comme la sécurité et la logistique. Pour devenir consultant KPO, apprenez à faire en sorte que ces offres se produisent de la bonne façon.
La carrière d'un consultant KPO commence souvent par un MBA ou un diplôme similaire. Les diplômes de commerce international aident ces personnes à se commercialiser en tant qu'externalisation des accessionnaires. Il aide également à détenir des titres de compétences auprès des organisations commerciales pertinentes ou d'autres groupes.
Une autre chose qu'un consultant KPO pourrait faire est de s'arranger pour vivre sur différents continents ou étudier plusieurs langues. Ces efforts peuvent aider thE Professionnel pour en savoir plus sur diverses cultures d'affaires pour l'externalisation internationale. Il est important que le consultant potentiel pense à se spécialiser dans le KPO national, à l'externalisation dans un pays ou au KPO international, où une approche multiculturelle est essentielle.
De nombreux professionnels qui aident à négocier des offres KPO ont également occupé des postes clés en leadership d'entreprise. Cela comprend la position assise au conseil d'administration pour une entreprise. Il aide également à avoir une expérience en tant que directeur financier ou autre poste de direction pour une entreprise.
Parallèlement à tout ce qui précède, pour devenir consultant KPO, l'individu aura souvent une connaissance approfondie des types de matériel et de logiciels utilisés pour affecter un certain type d'externalisation du processus de connaissance. La mise en œuvre de l'externalisation d'un processus de connaissance nécessite des arrangements techniques très spécifiques, combinés à un bon recrutement de talent extérieurt. Le consultant du KPO devrait connaître la façon d'utiliser la technologie pour mettre en œuvre le KPO à travers un pays ou au-delà des frontières nationales. Il ou elle devrait également savoir comment le recrutement est effectué et comment le développement des talents peut aider à l'issue d'un arrangement KPO.
Bien que l'expérience passée et les connaissances spécialisées soient importantes, elles ne sont pas toujours suffisantes pour aider quelqu'un à devenir consultant KPO. Certaines publicités et réseaux peuvent être nécessaires pour obtenir vos informations d'identification devant le bon public commercial. Ceux qui recherchent ce type de travail doivent être aptes à collecter des clients commerciaux potentiels ou à faire appel à un employeur lors de la première réunion.