Hva gjør en forvalterforvalter?

Mange virksomheter handler med varer og tjenester som er underlagt komplekse juridiske begrensninger. For å ikke komme utenfor lovverket, ansetter disse virksomhetene ofte en reguleringsansvarlig leder, en ansatt som spesialiserer seg på å holde oversikt over relevante lover og regler og sikrer at virksomheten forblir i samsvar med disse reglene. En ansvarlig for reguleringssaker tar vanligvis ansvar for å undersøke og overvåke lover og regler, spre denne informasjonen til andre i organisasjonen, gjennomgå organisasjonen for reguleringsproblemer og fungere som en forbindelse med offentlige myndigheter.

Selv om ikke alle virksomheter handler med produkter eller tjenester som krever kontroll av lovgivningen, gjør mange det, spesielt hvis virksomheten produserer varer eller leverer tjenester som er underlagt lisenser eller andre typer lovlig overholdelse. For eksempel er standarder for produksjon av medisinsk utstyr ofte bestemt av et nasjonalt reguleringsorgan, for eksempel Food and Drug Administration (FDA) i USA eller Medicines and Healthcare Products Regulatory Agency (MHRA) i Storbritannia. En reguleringsansvarlig leder for en virksomhet som produserer helserelaterte produkter og utstyr, må ikke bare være klar over forskriftsstandardene i deres eget land, men kan også trenge å sikre at virksomhetens utstyr oppfyller standardene i andre land hvis produktene skal være eksporteres.

En regulatorisk anliggelsesansvarlig vil også jobbe i sin organisasjon for å sikre at ansatte er klar over spørsmål om reguleringssaker. Han utvikler typisk prosesser for å varsle organisasjonen når reguleringsendringer oppstår og kan fungere som et referansepunkt for forskjellige avdelinger. I tilfeller der reguleringsspørsmål er i flyt eller i tvist, kontakter en reguleringsansvarlig ofte tjenestemenn i de aktuelle byråene i et forsøk på å avklare forhold.

Opplæringen for ledere i reguleringssaker kan variere mye. Enkelte ledere av reguleringssaker har akademisk bakgrunn innen jus eller bibliotekvitenskap, sistnevnte fordi reguleringssaker ofte krever mye forskning og muligheten til å bruke proprietære databaser. Fordi forskriftsoverholdelse ofte krever sterk kjennskap til en bransje og et selskaps produktlinje eller tjenester, er det ikke uvanlig at en reguleringsansvarlig er noen som jobbet i andre områder av en virksomhet. Etter mange års læring om selskapet og industrien, kan den ansatte få ytterligere opplæring i reguleringssaker før han tiltrer en administrativ lederstilling.