Hvad gør en manager for reguleringsanliggender?
Mange virksomheder handler med varer og tjenester, der er underlagt komplekse lovlige begrænsninger. For ikke at komme af med loven beskæftiger disse virksomheder ofte en regulatorisk anliggender, en medarbejder, der er specialiseret i at holde styr på relevante love og regler og sikrer, at virksomheden forbliver i overensstemmelse med disse regler. En regulatorisk anliggender tager typisk ansvar for at undersøge og overvåge love og regler, formidle denne information til andre i organisationen, gennemgå organisationen for reguleringsproblemer og fungere som en forbindelse med de statslige reguleringsorganer.
Selvom ikke alle virksomheder handler med produkter eller tjenester, der kræver lovgivningsmæssig kontrol, gør mange det, især hvis virksomheden fremstiller varer eller leverer tjenester, der er underlagt licens eller andre former for lovlig overholdelse. F.eks. Bestemmes standarder for produktion af medicinsk udstyr ofte af et nationalt regulerende agentur, såsom Food and Drug Administration (FDA) i USA eller Medicines and Healthcare Products Regulatory Agency (MHRA) i Storbritannien. En lovgivningsmæssig anliggender for en virksomhed, der fremstiller sundhedsrelaterede produkter og udstyr, skal ikke kun være opmærksom på lovgivningsmæssige standarder i deres eget land, men kan også være nødvendigt at sikre, at virksomhedens udstyr opfylder standarderne i andre lande, hvis produkterne skal være eksporteret.
En regulatorisk anliggender vil også arbejde i sin organisation for at sikre, at medarbejderne er opmærksomme på spørgsmål vedrørende reguleringsmæssige anliggender. Han udvikler typisk processer til at underrette organisationen, når regulatoriske ændringer opstår, og kan fungere som et referencepunkt for forskellige afdelinger. I tilfælde, hvor reguleringsspørgsmål er i flux eller i tvist, kontakter en administrerende anliggender ofte embedsmænd i de relevante agenturer i et forsøg på at afklare sager.
Uddannelsen for ledere af lovgivningsmæssige anliggender kan variere meget. Nogle ledere af lovgivningsmæssige anliggender har akademisk baggrund inden for jura eller bibliotekvidenskab, sidstnævnte fordi reguleringsanliggender ofte kræver en hel del forskning og evnen til at bruge proprietære databaser. Da lovgivningsmæssig overholdelse ofte kræver en stærk fortrolighed med en branche og en virksomheds produktlinje eller -tjenester, er det ikke usædvanligt, at en regulatorisk anliggender er nogen, der har arbejdet i andre områder af en virksomhed. Efter mange års læring om virksomheden og branchen kan medarbejderen få yderligere uddannelse i lovgivningsmæssige anliggender, inden han indtager en lovgivningsmæssig ledelsesstilling.