Hvad gør en manager for lovgivningsmæssige anliggender?
Mange virksomheder handler med varer og tjenester, der er underlagt komplekse juridiske begrænsninger. For ikke at drive loven om loven anvender disse virksomheder ofte en manager for lovgivningsmæssige anliggender, en medarbejder, der er specialiseret i at holde styr på relevante love og forskrifter og sikrer, at virksomheden forbliver i overensstemmelse med disse regler. En manager for lovgivningsmæssige anliggender tager typisk ansvar for at undersøge og overvåge love og forskrifter, formidle disse oplysninger til andre i organisationen, gennemgå organisationen for lovgivningsmæssige problemer og fungerer som en forbindelse med regeringsregulerende agenturer.
Mens ikke alle virksomheder handler med produkter eller tjenester, der kræver lovgivningsmæssig kontrol, gør mange, især hvis virksomheden fremstiller varer eller leverer tjenester, der er underlagt licens eller andre typer juridisk overholdelse. For eksempel bestemmes standarder for produktion af medicinsk udstyr ofte af et nationalt regulatorisk agentur, såsom FOOD og lægemiddeladministration (FDA) i USA eller Medicines and Healthcare Products Regulatory Agency (MHRA) i Storbritannien. En manager for lovgivningsmæssige anliggender for en virksomhed, der fremstiller sundhedsrelaterede produkter og udstyr, må ikke kun være opmærksom på de lovgivningsmæssige standarder i deres eget land, men kan også være nødvendigt at sikre, at virksomhedens udstyr opfylder standarderne i andre lande, hvis produkterne skal eksporteres.
En manager for lovgivningsmæssige anliggender vil også arbejde i sin organisation for at sikre, at medarbejderne er opmærksomme på spørgsmål om lovgivningsmæssige anliggender. Han udvikler typisk processer til at underrette organisationen, når der opstår lovgivningsmæssige ændringer og kan fungere som et referencepunkt for forskellige afdelinger. I tilfælde, hvor lovgivningsmæssige problemer er i flux eller i tvist, kontakter en lovgivningsforvalter ofte embedsmænd i de relevante agenturer i et forsøg på at afklare sagens.
Uddannelsen for lovgivningsmæssige anliggender kan variere meget. Nogle ledere af lovgivningsmæssige anliggender har akademisk baggrund i loven eller biblioteksvidenskab, sidstnævnte, fordi lovgivningsmæssige anliggender ofte kræver en hel del forskning og evnen til at bruge proprietære databaser. Fordi lovgivningsmæssig overholdelse ofte kræver en stærk fortrolighed med en branche og en virksomheds produktlinje eller tjenester, er det ikke usædvanligt for en manager for lovgivningsmæssige anliggender være en, der arbejdede inden for andre områder af en virksomhed. Efter mange års læring om virksomheden og industrien kan medarbejderen få yderligere uddannelse i lovgivningsmæssige anliggender, før de påtager sig en lovgivningsmæssig ledelsesposition.