Hva er en karrierevurderingstest?
En karrierevurderingsprøve er et spørreskjema som bruker informasjon om en persons interesser og talenter for å identifisere hvilke karrierer som kan være best egnet for den personen. Spørsmålene om en karrierevurderingstest kan hjelpe deg med å identifisere dine naturlige styrker og preferanser. En slik vurdering er et verdifullt verktøy når du utforsker ulike karrieremuligheter eller prøver å begrense valg.
Karrierevurderinger er spesielt nyttige for studenter eller de som ønsker å endre karriere fordi testresultatene kan samkjøre sammenligne en persons tilbøyeligheter, motivasjoner og evner med passende yrkesvalg. Mange karrierevurderingsprøver er gratis tilgjengelig på nettet. Noen online tester gir kondenserte resultater gratis, men krever betaling for en mer detaljert rapport. Andre steder der en karrierevurderingsprøve er tilgjengelig inkluderer karrieresentre, regjeringens arbeidskontorer og karriere- og rådgivningskontorer på videregående skole eller høyskolenivå.
Når du tar en karrierevurderingstest, er det best å svare på spørsmål ærlig og gå med ditt første instinkt. Spørsmålene kan inkludere hvilke oppgaver du liker, hvordan du utfører forskjellige oppgaver, hvordan du samhandler med andre, hvordan du uttrykker deg og om du foretrekker å jobbe med ting, mennesker eller data. Noen tester inkluderer spørsmål om en persons verdier.
Resultatene av en karrierevurderingstest vil sannsynligvis inneholde en analyse av hvilke karrierefelt og spesifikke jobber som matcher resultatene dine. Andre rapporter vil inneholde miljøer på arbeidsplassen som sannsynligvis vil være egnet basert på dine preferanser. Resultatene kan bli presentert i en tekst eller grafisk form.
Noen karrierevurderingstester inkluderer diskusjon av resultatene dine via telefon, e-post eller til og med personlig karriererådgivning. Disse typer resultater vil sannsynligvis koste mer enn de typene korte sammendrag som blir gitt umiddelbart til testtakere. Ingen karrierevurderingsprøver er designet for å bestemme den perfekte jobben for noen, men resultatene kan indikere områder som mest sannsynlig vil være givende basert på dine interesser og naturlige evner. Det kan være nyttig å ta to eller tre forskjellige karrierevurderinger og sammenligne resultatene.
Karrierevurderinger er bare ett skritt i prosessen med å velge et karrieremål, for eksempel en spesifikk jobb eller et bestemt felt der du vil jobbe. Når du har et karrieremål, kan du gå videre til en karriereplan. Karriereplanen din inneholder de spesifikke trinnene du vil ta for å nå målet ditt, inkludert hvor du skal ta de nødvendige kursene.