Co to jest test oceny kariery?
Test oceny kariery to kwestionariusz, który wykorzystuje informacje o zainteresowaniach i talentach danej osoby w celu ustalenia, które kariery najlepiej pasują do tej osoby. Pytania dotyczące testu oceny kariery mogą pomóc Ci zidentyfikować swoje naturalne mocne strony i preferencje. Taka ocena jest cennym narzędziem podczas badania różnych opcji kariery lub próby zawężenia wyborów.
Oceny kariery są szczególnie pomocne dla studentów lub osób pragnących zmienić karierę zawodową, ponieważ wyniki testu mogą dopasować skłonności, motywacje i zdolności danej osoby do odpowiednich wyborów zawodowych. Wiele testów oceny kariery dostępnych jest bezpłatnie online. Niektóre testy online zapewniają skondensowane wyniki bezpłatnie, ale wymagają zapłaty za bardziej szczegółowy raport. Inne miejsca, w których dostępny jest test oceny kariery, obejmują centra kariery, rządowe urzędy pracy oraz biura kariery i poradnictwa na poziomie szkoły średniej lub wyższej.
Podchodząc do testu oceny kariery najlepiej odpowiedzieć szczerze na pytania i postępować zgodnie z pierwszym instynktem. Rodzaje pytań mogą obejmować zadania, które lubisz, sposób wykonywania różnych zadań, interakcje z innymi osobami, sposób wyrażania siebie i wolisz pracę z rzeczami, ludźmi lub danymi. Niektóre testy zawierają pytania dotyczące wartości danej osoby.
Wyniki testu oceny kariery prawdopodobnie będą obejmować analizę tego, które dziedziny kariery i konkretne stanowiska pracy odpowiadają twoim wynikom. Inne raporty będą zawierać środowiska pracy, które prawdopodobnie będą odpowiednie w zależności od twoich preferencji. Wyniki mogą być prezentowane w formie tekstowej lub graficznej.
Niektóre testy oceny kariery obejmują omówienie wyników przez telefon, e-mail, a nawet osobiste doradztwo zawodowe. Tego rodzaju wyniki będą prawdopodobnie kosztować więcej niż te krótkie streszczenia, które są natychmiast przekazywane osobom wykonującym test. Żaden test oceny kariery nie jest przeznaczony do określenia idealnej pracy dla kogoś, ale wyniki mogą wskazywać obszary, które najprawdopodobniej będą satysfakcjonujące na podstawie twoich zainteresowań i naturalnych umiejętności. Pomocne może być wykonanie dwóch lub trzech różnych ocen kariery zawodowej i porównanie wyników.
Oceny kariery są tylko jednym krokiem w procesie wyboru celu kariery, na przykład określonej pracy lub określonej dziedziny, w której chcesz pracować. Po osiągnięciu celu kariery możesz przejść do planu kariery. Twój plan kariery zawiera konkretne kroki, które podejmiesz, aby osiągnąć swój cel, w tym miejsce niezbędnych kursów.