Co je test kariérního hodnocení?

Test vyhodnocení kariéra je dotazník, který používá informace o zájmech a talenty osoby je identifikovat, které kariéry by mohlo být nejlépe hodí pro danou osobu. Otázky týkající se testu profesního hodnocení vám mohou pomoci určit vaše přirozené silné stránky a preference. Takové hodnocení je cenným nástrojem při zkoumání různých profesních možností nebo při snaze omezit výběr.

Hodnocení kariéry jsou zvláště užitečné pro studenty nebo ty, kteří si přejí změnit kariéru, protože výsledky testů mohou sladit náklonnost, motivaci a schopnosti člověka s vhodnými volbami povolání. Mnoho testů pro hodnocení kariéry je k dispozici zdarma online. Některé online testy poskytují kondenzované výsledky zdarma, ale vyžadují podrobnější zprávu. Další místa, kde je k dispozici zkušební posouzení kariéry patří kariéru střediska, vládní úřady práce a kariéry a poradnách na vysoké škole nebo vysokoškolské úrovni.

Při zkoušce kariérního hodnocení je nejlepší odpovědět na otázky čestně a jít s vaším prvním instinktem. Tyto druhy otázek by mohlo zahrnovat, jaké úkoly vás baví, jak plnit různé úkoly, jak komunikovat s ostatními, jak vyjádřit sám sebe a to, zda dáváte přednost práci s takovými technologiemi, lidí nebo dat. Některé testy zahrnují otázky týkající se hodnot člověka.

Výsledky testu kariérního hodnocení budou pravděpodobně zahrnovat analýzu toho, které oblasti kariéry a konkrétní pracovní místa odpovídají vašim výsledkům. Další sestavy budou zahrnovat prostředí typu pracoviště, která budou na základě vašich preferencí pravděpodobně vhodná. Výsledky mohou být prezentovány v textové nebo grafické podobě.

Některé testy kariérního hodnocení zahrnují diskusi o vašich výsledcích telefonicky, e-mailem nebo dokonce osobním kariérním poradenstvím. Je pravděpodobné, že tyto typy výsledků budou dražší než ty typy stručných shrnutí, které jsou okamžitě poskytovány účastníkům testování. Žádný test posouzení kariéra je navržen tak, aby určit perfektní práci pro někoho, ale výsledky mohou indikovat oblasti, které jsou s největší pravděpodobností bude odměňovat na základě vašich zájmů a přirozených schopností. Může být užitečné provést dvě nebo tři různá kariérní hodnocení a porovnat výsledky.

Posuzování kariéra jsou jen jedním krokem v procesu výběru kariérní cíl, jako je například konkrétní práci nebo určité oblasti, kde chcete pracovat. Jakmile máte kariérní cíl, můžete přistoupit k kariérnímu plánu. Váš kariérní plán obsahuje konkrétní kroky, které budete podniknout k dosažení svého cíle, včetně místa, kde absolvovat potřebné kurzy.