Co je test na hodnocení kariéry?

Test posouzení kariéry je dotazník, který používá informace o zájmech a talentů osoby k identifikaci, která kariéra by mohla být pro tuto osobu nejvhodnější. Otázky k testu hodnocení kariéry vám mohou pomoci identifikovat vaše přirozené silné stránky a preference. Takové hodnocení je cenným nástrojem při zkoumání různých možností kariéry nebo pokusu o zúžení možností.

Hodnocení kariéry jsou zvláště užitečné pro studenty nebo ty, kteří si přejí změnit kariéru, protože výsledky testů mohou sladit porovnání sklonů, motivací a schopností osoby s vhodnými kariérními volbami. Mnoho testů pro hodnocení kariéry je k dispozici zdarma online. Některé online testy poskytují kondenzované výsledky zdarma, ale vyžadují platbu za podrobnější zprávu. Mezi další místa, kde je k dispozici test na hodnocení kariéry, patří kariérní střediska, vládní pracovní úřady a kariérní a poradenské kanceláře na střední nebo vysoké škole.

Při provádění testu na hodnocení kariéry to jeNejlepší odpovědět na otázky čestně a jít s prvním instinktem. Typy otázek mohou zahrnovat, jaké úkoly se vám líbí, jak provádíte různé úkoly, jak komunikujete s ostatními, jak se vyjadřujete a zda dáváte přednost práci s věcmi, lidmi nebo daty. Některé testy zahrnují otázky týkající se hodnot osoby.

Výsledky testu hodnocení kariéry budou pravděpodobně zahrnovat analýzu, která oblasti kariéry a konkrétní pracovní místa odpovídají vašim výsledkům. Další zprávy budou zahrnovat prostředí typu na pracovišti, která budou pravděpodobně vhodná na základě vašich preferencí. Výsledky mohou být prezentovány v textu nebo grafickém podobě.

Některé testy hodnocení kariéry zahrnují diskusi o vašich výsledcích telefonicky, e-mailem nebo dokonce osobním poradenstvím v kariéře. Tyto typy výsledků pravděpodobně budou stát více než ty typy krátkých shrnutí, které jsou poskytovány okamžitě testovacím výrobcům. Žádné caTest hodnocení REER je navržen tak, aby určil perfektní práci pro někoho, ale výsledky mohou naznačovat oblasti, které budou s největší pravděpodobností odměňující na základě vašich zájmů a přirozených schopností. Mohlo by být užitečné přijmout dvě nebo tři různá kariérní hodnocení a porovnat výsledky.

Hodnocení kariéry jsou jen jedním krokem v procesu výběru kariérního cíle, jako je konkrétní práce nebo konkrétní pole, kde chcete pracovat. Jakmile budete mít kariérní cíl, můžete pak pokračovat v kariérním plánu. Váš kariérní plán zahrnuje konkrétní kroky, které podniknete k dosažení svého cíle, včetně toho, kde absolvovat nezbytné kurzy.