Qu'est-ce qu'un test d'évaluation de carrière?
Un test d'évaluation de carrière est un questionnaire qui utilise des informations sur les intérêts et les talents d'une personne pour identifier les carrières les plus appropriées pour cette personne. Les questions d'un test d'évaluation de carrière peuvent vous aider à identifier vos forces et vos préférences naturelles. Une telle évaluation est un outil précieux pour explorer diverses options de carrière ou pour tenter de limiter les choix.
Les évaluations de carrière sont particulièrement utiles pour les étudiants ou ceux qui souhaitent changer de carrière, car les résultats du test permettent de comparer les inclinaisons, les motivations et les capacités d'une personne avec les choix de carrière appropriés. De nombreux tests d'évaluation de carrière sont disponibles gratuitement en ligne. Certains tests en ligne fournissent des résultats condensés gratuitement, mais nécessitent un paiement pour un rapport plus détaillé. Les centres d'évaluation des carrières, les agences pour l'emploi des pouvoirs publics et les agences d'orientation et de conseil au niveau secondaire ou collégial sont également susceptibles de bénéficier d'un test d'évaluation de carrière.
Lorsque vous passez un test d'évaluation de carrière, il est préférable de répondre aux questions avec honnêteté et de faire preuve de votre premier instinct. Les types de questions peuvent inclure les tâches que vous aimez, la manière dont vous exécutez différentes tâches, la manière dont vous interagissez avec les autres, la façon dont vous vous exprimez et si vous préférez travailler avec des éléments, des personnes ou des données. Certains tests incluent des questions sur les valeurs d'une personne.
Les résultats d'un test d'évaluation de carrière incluront probablement une analyse des domaines de carrière et des emplois spécifiques correspondant à vos résultats. D'autres rapports incluront des environnements de type lieu de travail susceptibles de convenir en fonction de vos préférences. Les résultats peuvent être présentés sous forme de texte ou de graphique.
Certains tests d’évaluation de carrière incluent une discussion de vos résultats par téléphone, courrier électronique ou même une orientation professionnelle personnelle. Ces types de résultats sont susceptibles de coûter plus cher que ces types de résumés brefs fournis immédiatement aux personnes testées. Aucun test d'évaluation de carrière n'est conçu pour déterminer l'emploi idéal pour quelqu'un, mais les résultats peuvent indiquer les domaines les plus susceptibles d'être gratifiants en fonction de vos intérêts et de vos capacités naturelles. Il peut être utile de procéder à deux ou trois évaluations de carrière différentes et de comparer les résultats.
Les évaluations de carrière ne sont qu'une étape dans le processus de choix d'un objectif de carrière, tel qu'un travail spécifique ou un domaine particulier dans lequel vous souhaitez travailler. Une fois que vous avez un objectif de carrière, vous pouvez ensuite passer à un plan de carrière. Votre plan de carrière comprend les étapes spécifiques que vous allez suivre pour atteindre votre objectif, y compris l'endroit où suivre les cours nécessaires.