Qu'est-ce qu'un test d'évaluation de carrière?
Un test d'évaluation de carrière est un questionnaire qui utilise des informations sur les intérêts et les talents d'une personne pour identifier les carrières qui pourraient être les mieux adaptées à cette personne. Les questions sur un test d'évaluation de carrière peuvent vous aider à identifier vos forces et préférences naturelles. Une telle évaluation est un outil précieux lors de l'exploration de diverses options de carrière ou d'essayer de réduire les choix.
Les évaluations de carrière sont particulièrement utiles pour les étudiants ou ceux qui souhaitent changer de carrière, car les résultats des tests peuvent aligner comparer les inclinations, les motivations et les capacités d'une personne avec des choix de carrière appropriés. De nombreux tests d'évaluation de carrière sont disponibles gratuitement en ligne. Certains tests en ligne fournissent des résultats condensés gratuitement, mais nécessitent un paiement pour un rapport plus détaillé. D'autres endroits où un test d'évaluation de carrière est disponible comprend des centres de carrière, des bureaux d'emploi du gouvernement et des bureaux de carrière et de conseil au lycée ou au niveau collégial.
Lors d'un test d'évaluation de carrière, c'estMieux vaut répondre aux questions honnêtement et aller avec votre premier instinct. Les types de questions peuvent inclure les tâches que vous aimez, comment vous effectuez diverses tâches, comment vous interagissez avec les autres, comment vous vous exprimez et si vous préférez travailler avec des choses, des personnes ou des données. Certains tests incluent des questions sur les valeurs d’une personne.
Les résultats d'un test d'évaluation de carrière incluront probablement une analyse des domaines de carrière et des emplois spécifiques correspondent à vos résultats. D'autres rapports comprendront des environnements de type travail qui sont susceptibles d'être adaptés en fonction de vos préférences. Les résultats peuvent être présentés sous un texte ou une forme graphique.
Certains tests d'évaluation de carrière incluent la discussion de vos résultats par téléphone, e-mail ou même conseils de carrière personnels. Ces types de résultats coûtent probablement plus cher que ces types de brefs résumés qui sont immédiatement fournis aux candidats. Non CaLe test d'évaluation de Reer est conçu pour déterminer le travail parfait pour quelqu'un, mais les résultats peuvent indiquer les domaines qui sont les plus susceptibles d'être enrichissants en fonction de vos intérêts et de vos capacités naturelles. Il peut être utile de prendre deux ou trois évaluations de carrière différentes et de comparer les résultats.
Les évaluations de carrière ne sont qu'une étape dans le processus de choix d'un objectif de carrière, comme un travail spécifique ou un domaine particulier où vous voulez travailler. Une fois que vous avez un objectif de carrière, vous pouvez ensuite procéder à un plan de carrière. Votre plan de carrière comprend les étapes spécifiques que vous prendrez pour atteindre votre objectif, y compris où suivre les cours nécessaires.