Was ist ein Karriere -Bewertungstest?
Ein Karriere -Bewertungstest ist ein Fragebogen, der Informationen über die Interessen und Talente einer Person verwendet, um festzustellen, welche Karrieren für diese Person am besten geeignet sind. Die Fragen zu einem Karriere -Bewertungstest können Ihnen helfen, Ihre natürlichen Stärken und Vorlieben zu identifizieren. Eine solche Bewertung ist ein wertvolles Instrument bei der Erforschung verschiedener Karrieremöglichkeiten oder der Eingrenzung der Auswahlmöglichkeiten.
Karrierebewertungen sind besonders hilfreich für Studenten oder diejenigen, die Karriere ändern möchten, da die Testergebnisse die Neigungen, Motivationen und Fähigkeiten einer Person mit angemessenen Karriereentscheidungen vergleichen können. Viele Karriere -Bewertungstests sind kostenlos online verfügbar. Einige Online -Tests bieten kondensierte Ergebnisse kostenlos, erfordern jedoch eine Zahlung für einen detaillierteren Bericht. Weitere Orte, an denen ein Karriere -Bewertungstest verfügbar ist, sind Karrierezentren, staatliche Beschäftigungsbüros sowie Karriere- und Beratungsbüros auf der High School oder im College -Ebene.
Bei einem Karriere -Bewertungstest ist esBeantworten Sie am besten die Fragen ehrlich und gehen Sie mit Ihrem ersten Instinkt. Zu den Arten von Fragen gehört möglicherweise, welche Aufgaben Sie genießen, wie Sie verschiedene Aufgaben ausführen, wie Sie mit anderen interagieren, wie Sie sich ausdrücken und ob Sie lieber mit Dingen, Menschen oder Daten arbeiten. Einige Tests enthalten Fragen zu den Werten einer Person.
Die Ergebnisse eines Karriere -Bewertungstests werden wahrscheinlich eine Analyse umfassen, welche Karrierebereiche und spezifischen Jobs Ihren Ergebnissen entsprechen. Weitere Berichte umfassen Umgebungen vom Typ Arbeitsplatz, die nach Ihren Präferenzen wahrscheinlich geeignet sind. Die Ergebnisse können entweder in einem Text oder in einer grafischen Form dargestellt werden.
Einige Karrierebewertungstests umfassen die Diskussion Ihrer Ergebnisse per Telefon, E-Mail oder sogar persönliche Karriereberatung. Diese Arten von Ergebnissen kosten wahrscheinlich mehr als diese Arten von kurzen Zusammenfassungen, die den Testteilnehmern sofort zur Verfügung gestellt werden. Nein caDer Reer -Bewertungstest soll den perfekten Job für jemanden bestimmen. Die Ergebnisse können jedoch auf Bereiche hinweisen, die aufgrund Ihrer Interessen und natürlichen Fähigkeiten am wahrscheinlichsten belohnt werden. Es kann hilfreich sein, zwei oder drei verschiedene Karrierebewertungen durchzuführen und die Ergebnisse zu vergleichen.
Karrierebewertungen sind nur ein Schritt bei der Auswahl eines Karriereziels wie einem bestimmten Job oder einem bestimmten Bereich, in dem Sie arbeiten möchten. Sobald Sie ein Karriereziel haben, können Sie zu einem Karriereplan fortfahren. Ihr Karriereplan enthält die spezifischen Schritte, die Sie unternehmen werden, um Ihr Ziel zu erreichen, einschließlich der erforderlichen Kurse.