Was ist ein Karrierebewertungstest?
Ein Karrierebewertungstest ist ein Fragebogen, in dem anhand von Informationen über die Interessen und Talente einer Person ermittelt wird, welche Karrieren für diese Person am besten geeignet sind. Mithilfe der Fragen zu einem Karrierebewertungstest können Sie Ihre natürlichen Stärken und Vorlieben identifizieren. Eine solche Einschätzung ist ein wertvolles Instrument, um verschiedene Karrieremöglichkeiten zu erkunden oder die Auswahl einzugrenzen.
Berufliche Einschätzungen sind besonders hilfreich für Studenten oder diejenigen, die eine andere Karriere anstreben, da die Testergebnisse einen Vergleich der Neigungen, Motivationen und Fähigkeiten einer Person mit den entsprechenden Berufswahlen ermöglichen. Viele Karrierebewertungstests sind kostenlos online verfügbar. Einige Onlinetests liefern komprimierte Ergebnisse kostenlos, erfordern jedoch eine Zahlung für einen detaillierteren Bericht. Andere Orte, an denen ein Karrierebewertungstest verfügbar ist, sind Karrierezentren, staatliche Arbeitsämter und Karriere- und Beratungsbüros auf der Ebene der High School oder des Colleges.
Wenn Sie einen Karrierebewertungstest machen, ist es am besten, Fragen ehrlich zu beantworten und mit Ihrem ersten Instinkt zu gehen. Zu den Arten von Fragen können gehören, welche Aufgaben Ihnen Spaß machen, wie Sie verschiedene Aufgaben ausführen, wie Sie mit anderen interagieren, wie Sie sich ausdrücken und ob Sie es vorziehen, mit Dingen, Personen oder Daten zu arbeiten. Einige Tests beinhalten Fragen zu den Werten einer Person.
Zu den Ergebnissen eines Karrierebewertungstests gehört wahrscheinlich eine Analyse, welche Berufsfelder und spezifischen Berufe mit Ihren Ergebnissen übereinstimmen. Andere Berichte enthalten Umgebungen vom Typ "Arbeitsplatz", die auf der Grundlage Ihrer Präferenzen wahrscheinlich geeignet sind. Die Ergebnisse können entweder in Textform oder in grafischer Form dargestellt werden.
Einige Karriere-Assessment-Tests beinhalten die Besprechung Ihrer Ergebnisse per Telefon, E-Mail oder sogar persönlicher Karriereberatung. Diese Art von Ergebnissen wird wahrscheinlich mehr kosten als solche kurzen Zusammenfassungen, die den Testteilnehmern sofort zur Verfügung gestellt werden. Kein Karrierebewertungstest soll den perfekten Job für jemanden bestimmen, aber die Ergebnisse können Bereiche anzeigen, die aufgrund Ihrer Interessen und natürlichen Fähigkeiten am wahrscheinlichsten belohnt werden. Es kann hilfreich sein, zwei oder drei verschiedene Karrierebeurteilungen vorzunehmen und die Ergebnisse zu vergleichen.
Karrierebeurteilungen sind nur ein Schritt bei der Auswahl eines Karriereziels, z. B. eines bestimmten Jobs oder eines bestimmten Bereichs, in dem Sie arbeiten möchten. Sobald Sie ein Karriereziel haben, können Sie mit einem Karriereplan fortfahren. Ihr Karriereplan enthält die konkreten Schritte, die Sie unternehmen werden, um Ihr Ziel zu erreichen, einschließlich des Ortes, an dem Sie die erforderlichen Kurse belegen.