O que é um teste de avaliação de carreira?
Um teste de avaliação de carreira é um questionário que usa informações sobre os interesses e talentos de uma pessoa para identificar quais carreiras podem ser mais adequadas para essa pessoa. As perguntas sobre um teste de avaliação de carreira podem ajudá -lo a identificar seus pontos fortes e preferências naturais. Essa avaliação é uma ferramenta valiosa ao explorar várias opções de carreira ou tentar restringir as opções.
As avaliações de carreira são especialmente úteis para os alunos ou aqueles que desejam mudar de carreira, porque os resultados dos testes podem alinhar a comparação de inclinações, motivações e habilidades de uma pessoa com as opções de carreira apropriadas. Muitos testes de avaliação de carreira estão disponíveis gratuitamente online. Alguns testes on -line fornecem resultados condensados gratuitamente, mas exigem pagamento para um relatório mais detalhado. Outros lugares onde está disponível um teste de avaliação de carreira incluem centros de carreira, escritórios de emprego do governo e escritórios de carreira e aconselhamento no ensino médio ou na faculdade.
Ao fazer um teste de avaliação de carreira, éÉ melhor responder a perguntas honestamente e seguir seu primeiro instinto. Os tipos de perguntas podem incluir quais tarefas você gosta, como executa várias tarefas, como interage com outras pessoas, como se expressa e se prefere trabalhar com coisas, pessoas ou dados. Alguns testes incluem perguntas sobre os valores de uma pessoa.
Os resultados de um teste de avaliação de carreira provavelmente incluirão uma análise de quais campos de carreira e trabalhos específicos correspondem aos seus resultados. Outros relatórios incluirão ambientes do tipo no local de trabalho que provavelmente serão adequados com base em suas preferências. Os resultados podem ser apresentados em um formulário de texto ou gráfico.
Alguns testes de avaliação de carreira incluem discussão sobre seus resultados por telefone, e-mail ou mesmo aconselhamento pessoal de carreira. É provável que esses tipos de resultados custem mais do que esses tipos de breves resumos fornecidos imediatamente aos participantes. Não caO teste de avaliação do REER foi projetado para determinar o trabalho perfeito para alguém, mas os resultados podem indicar áreas com maior probabilidade de ser gratificante com base em seus interesses e habilidades naturais. Pode ser útil fazer duas ou três avaliações de carreira diferentes e comparar os resultados.
As avaliações de carreira são apenas um passo no processo de escolha de uma meta de carreira, como um trabalho específico ou um campo específico em que você deseja trabalhar. Depois de ter uma meta de carreira, você poderá prosseguir para um plano de carreira. Seu plano de carreira inclui as etapas específicas que você tomará para alcançar seu objetivo, incluindo onde fazer os cursos necessários.