Vad är ett karriärbedömningstest?
Ett karriärbedömningstest är ett frågeformulär som använder information om en persons intressen och talanger för att identifiera vilka karriärer som bäst passar den personen. Frågorna om ett karriärbedömningstest kan hjälpa dig att identifiera dina naturliga styrkor och preferenser. En sådan bedömning är ett värdefullt verktyg när man utforskar olika karriäralternativ eller försöker begränsa val.
Karriärbedömningar är särskilt användbara för studenter eller de som önskar byta karriär eftersom testresultaten kan anpassas jämför en persons lutning, motivationer och förmågor med lämpliga karriärval. Många test för karriärbedömning finns gratis online. Vissa onlinetester ger kondenserade resultat gratis, men kräver betalning för en mer detaljerad rapport. Andra platser där ett karriärbedömningstest finns inkluderar karriärcentra, statliga anställningskontor och karriär- och rådgivningskontor på gymnasiet eller högskolanivån.
När du tar ett karriärbedömningstest är det bäst att svara på frågor ärligt och gå med din första instinkt. Typen av frågor kan innehålla vilka uppgifter du tycker om, hur du utför olika uppgifter, hur du interagerar med andra, hur du uttrycker dig själv och om du föredrar att arbeta med saker, personer eller data. Vissa tester innehåller frågor om en persons värderingar.
Resultaten av ett karriärbedömningstest kommer sannolikt att innehålla en analys av vilka karriärområden och specifika jobb som matchar dina resultat. Andra rapporter kommer att omfatta miljöer på arbetsplatsen som troligen kommer att vara lämpliga baserat på dina preferenser. Resultaten kan presenteras antingen i text eller grafisk form.
Vissa karriärbedömningstest inkluderar diskussion om dina resultat via telefon, e-post eller till och med personlig karriärrådgivning. Dessa typer av resultat kommer sannolikt att kosta mer än de typer av korta sammanfattningar som tillhandahålls omedelbart till testtagare. Inget karriärbedömningstest är utformat för att bestämma det perfekta jobbet för någon, men resultaten kan indikera områden som troligen är givande baserat på dina intressen och naturliga förmågor. Det kan vara bra att ta två eller tre olika karriärbedömningar och jämföra resultaten.
Karriärbedömningar är bara ett steg i processen att välja ett karriärmål, till exempel ett specifikt jobb eller ett visst område där du vill arbeta. När du har ett karriärmål kan du sedan gå vidare till en karriärplan. Din karriärplan innehåller de specifika stegen du kommer att vidta för att nå ditt mål, inklusive var du ska ta de nödvändiga kurserna.