Hvad er en karrierevurderingstest?
En karrierevurderingsprøve er et spørgeskema, der bruger oplysninger om en persons interesser og talenter til at identificere, hvilke karrierer der bedst passer til den pågældende person. Spørgsmålene til en karrierevurderingstest kan hjælpe dig med at identificere dine naturlige styrker og præferencer. En sådan vurdering er et værdifuldt værktøj, når man udforsker forskellige karrieremuligheder eller forsøger at indsnævre valg.
Karrierevurderinger er især nyttige for studerende eller dem, der ønsker at skifte karriere, fordi testresultaterne kan tilpasse sammenligne en persons tilbøjelighed, motivation og evner med passende karrierevalg. Mange karrierevurderinger er gratis tilgængelige online. Nogle onlinetests giver gratis kondenserede resultater, men kræver betaling for en mere detaljeret rapport. Andre steder, hvor en karrierevurderingsprøve er tilgængelig, inkluderer karrierecentre, regeringsbeskæftigelseskontorer og karriere- og rådgivningskontorer på gymnasieniveau eller universitetsniveau.
Når du tager en karrierevurderingstest, er det bedst at besvare spørgsmål ærligt og gå med dit første instinkt. Spørgsmålstyper kan omfatte, hvilke opgaver du nyder, hvordan du udfører forskellige opgaver, hvordan du interagerer med andre, hvordan du udtrykker dig selv, og om du foretrækker at arbejde med ting, mennesker eller data. Nogle test inkluderer spørgsmål om en persons værdier.
Resultaterne af en karrierevurderingstest vil sandsynligvis omfatte en analyse af, hvilke karrierefelt og specifikke job, der matcher dine resultater. Andre rapporter inkluderer miljøer på arbejdspladsen, der sandsynligvis er egnede baseret på dine præferencer. Resultaterne kan præsenteres enten i en tekst eller grafisk form.
Nogle karrierevurderingsprøver inkluderer diskussion af dine resultater via telefon, e-mail eller endda personlig karriererådgivning. Disse typer af resultater koster sandsynligvis mere end de typer korte resume, der straks leveres til testtagere. Ingen karrierevurderingstest er designet til at bestemme det perfekte job for nogen, men resultaterne kan indikere områder, der mest sandsynligt vil være givende baseret på dine interesser og naturlige evner. Det kan være nyttigt at tage to eller tre forskellige karrierevurderinger og sammenligne resultaterne.
Karrierevurderinger er kun et trin i processen med at vælge et karrieremål, f.eks. Et specifikt job eller et bestemt felt, hvor du vil arbejde. Når du har et karrieremål, kan du derefter gå videre til en karriereplan. Din karriereplan indeholder de specifikke trin, du vil tage for at nå dit mål, herunder hvor du skal tage de nødvendige kurser.