キャリア評価テストとは何ですか？

キャリア評価テストは、個人の興味や才能に関する情報を使用して、その個人に最適なキャリアを特定するアンケートです。 キャリア評価テストの質問は、あなたの自然な長所と好みを特定するのに役立ちます。 このような評価は、さまざまなキャリアオプションを検討したり、選択肢を絞り込んだりする際に貴重なツールです。

キャリアアセスメントは、学生やキャリアの変更を希望する人にとって特に役立ちます。テスト結果により、個人の傾向、動機、能力を適切なキャリア選択と比較できるためです。 多くのキャリア評価テストはオンラインで無料で利用できます。 一部のオンラインテストでは、圧縮された結果が無料で提供されますが、より詳細なレポートの支払いが必要です。 キャリア評価テストを利用できる他の場所には、キャリアセンター、政府の雇用事務所、高校または大学レベルのキャリアおよびカウンセリング事務所が含まれます。

キャリアアセスメントテストを受けるとき、質問に正直に答えて、最初の本能で行くのが最善です。 質問の種類には、どのタスクを楽しむか、さまざまなタスクをどのように実行するか、他の人とどのようにやり取りするか、自分自身を表現する方法、物、人、またはデータを扱うことを好むかどうかが含まれます。 一部のテストには、人の価値に関する質問が含まれます。

キャリア評価テストの結果には、どのキャリアフィールドと特定の仕事があなたの結果と一致するかの分析が含まれる可能性があります。 他のレポートには、好みに基づいて適切であると思われる職場タイプの環境が含まれます。 結果は、テキスト形式またはグラフィック形式で表示される場合があります。

一部のキャリア評価テストには、電話、電子メール、または個人的なキャリアカウンセリングによる結果のディスカッションが含まれます。 これらのタイプの結果は、受験者にすぐに提供されるタイプの短い要約よりも費用がかかる可能性があります。 誰かの完璧な仕事を決定するためのキャリア評価テストはありませんが、結果はあなたの興味や自然な能力に基づいて最もやりがいのある分野を示すことができます。 2つまたは3つの異なるキャリア評価を行い、結果を比較すると役立つ場合があります。

キャリア評価は、特定の仕事や仕事をしたい特定の分野など、キャリアの目標を選択するプロセスの1つのステップにすぎません。 キャリア目標を設定したら、キャリアプランに進むことができます。 キャリアプランには、必要なコースを受講する場所など、目標を達成するための具体的な手順が含まれています。