キャリア評価テストとは何ですか？

キャリア評価テストは、人の興味と才能に関する情報を使用して、その人に最適なキャリアを特定するアンケートです。キャリア評価テストに関する質問は、自然な強みと好みを特定するのに役立ちます。このような評価は、さまざまなキャリアオプションを探索したり、選択肢を絞り込もうとするときに貴重なツールです。

キャリア評価は、テスト結果が人の傾向、動機、能力を適切なキャリアの選択肢と比較できるため、学生やキャリアを変えることを望んでいる学生にとって特に役立ちます。多くのキャリア評価テストは、オンラインで無料で入手できます。一部のオンラインテストでは、凝縮された結果を無料で提供しますが、より詳細なレポートのために支払いが必要です。キャリア評価テストが利用可能な他の場所には、高校または大学レベルでのキャリアセンター、政府の雇用オフィス、キャリア、カウンセリングオフィスが含まれます。

キャリア評価テストを受けるとき、そうです正直に質問に答え、あなたの最初の本能に行くのが最善です。質問の種類には、楽しむタスク、さまざまなタスクの実行方法、他者とどのように対話するか、自分自身をどのように表現するか、物、人、またはデータを使用することを好むかどうかが含まれます。一部のテストには、人の価値に関する質問が含まれます。

キャリア評価テストの結果には、キャリア分野と特定のジョブが結果と一致する分析が含まれる可能性があります。他のレポートには、好みに基づいて適切である可能性が高い職場型環境が含まれます。結果は、テキストまたはグラフィックフォームのいずれかで表示される場合があります。

いくつかのキャリア評価テストには、電話、電子メール、または個人的なキャリアカウンセリングによる結果の議論が含まれます。これらのタイプの結果は、テストテイカーにすぐに提供されるこれらのタイプの簡単な要約よりもコストがかかる可能性があります。 caREER評価テストは、誰かにとって完璧な仕事を決定するように設計されていますが、結果はあなたの興味と自然な能力に基づいてやりがいがある可能性が最も高い領域を示しています。 2つまたは3つの異なるキャリア評価を受けて、結果を比較すると役立つ場合があります。

キャリア評価は、特定の仕事や仕事をしたい特定の分野など、キャリア目標を選択するプロセスの1つのステップにすぎません。キャリア目標が得られたら、キャリアプランに進むことができます。キャリアプランには、必要なコースを受講する場所など、目標を達成するために実行する特定のステップが含まれています。