Hva er en uførepensjon?
En uførepensjon er pensjonskontopenger som utbetales til en person som har en uførepensjonsplan og oppfyller kravene for å motta økonomiske fordeler. For eksempel kan en person være kvalifisert til å få uførepensjon hvis han har vært ufør i minst seks måneder og blir diagnostisert som varig ufør. I et slikt tilfelle kan en person som oppfyller kvalifikasjonskravene i sin uføreplan, motta pensjonsytelser for hele tiden han forblir ufør. Pensjonsbeløp varierer fra plan til plan.
Folk diskuterer vanligvis pensjonsplaner når det gjelder pensjonsytelser. Under normale omstendigheter mottar en person pensjonsmidler når han når pensjonsalder og oppfyller andre krav til krav til pensjonsplanen. En uførepensjonsplan er imidlertid annerledes ved at ytelser utbetales til personer som er ufør og ikke de som ganske enkelt trekker seg fra jobben. Reglene for mottak av vanlig pensjon er vanligvis ganske forskjellige fra for mottak av uførepensjon.
Vanligvis må en person ha en fysisk eller psykisk funksjonshemming for å være kvalifisert for denne typen pensjoner. Den forventede varigheten av uførheten betyr vanligvis også. I de fleste tilfeller er en person bare kvalifisert for denne typen pensjoner hvis han er varig ufør. Faktisk kan det hende han må bevise at han er funksjonshemmet, så vel som at funksjonshemming er alvorlig nok til å hindre ham i å utføre jobben sin eller en annen stilling som samsvarer med hans erfaringsnivå og utdanning. I noen tilfeller må en person også være kvalifisert for uføretrygd gjennom et statlig drevet uførefond for å være kvalifisert for en uførepensjon fra arbeidsgiveren.
En leges hjelp er ofte kritisk når en person ønsker å motta uførepensjonsytelser. For eksempel kan en lege utføre undersøkelser og tester før han oppretter en medisinsk rapport som gir detaljer om et individs funksjonshemming. Hvis funksjonshemming er mental, kan en mental helsepersonell imidlertid være involvert i stedet. Denne typen rapporter kan være nyttig for å bevise at den berørte personen er permanent ufør.
Vanligvis er også hvor lang tid en person har jobbet for en arbeidsgiver, avgjørende for om han er kvalifisert til å få uførepensjon eller ikke. Noen arbeidsgivere kan for eksempel kreve at en ansatt jobber i et selskap i 10 år før han kan være berettiget til denne typen pensjoner. Andre ansettelseskrav kan også gjelde.