Che cos'è una pensione di invalidità?
Una pensione di invalidità è il denaro del conto di vecchiaia che viene pagato a una persona che ha un piano di pensione di invalidità e soddisfa i requisiti per ricevere le prestazioni monetarie. Ad esempio, una persona può avere diritto a ricevere una pensione di invalidità se è stata invalida per almeno sei mesi e gli è stata diagnosticata la disabilità permanente. In tal caso, una persona che soddisfa i requisiti di idoneità del proprio piano di invalidità può ricevere prestazioni pensionistiche per tutto il tempo in cui rimane invalida. Gli importi delle pensioni variano da piano a piano.
Le persone di solito discutono i piani pensionistici in termini di prestazioni pensionistiche. In circostanze normali, una persona riceve fondi pensione quando raggiunge l'età pensionabile e soddisfa tutti gli altri requisiti di ammissibilità del piano pensionistico. Un piano pensionistico per invalidità è diverso, tuttavia, in quanto le prestazioni sono erogate a persone con disabilità piuttosto che a coloro che semplicemente si ritirano dal lavoro. Le regole per ricevere una pensione regolare sono generalmente molto diverse da quelle per ricevere una pensione di invalidità.
Di solito, una persona deve avere una disabilità fisica o mentale per poter beneficiare di questo tipo di pensione. Anche la durata prevista dell'invalidità è importante. Nella maggior parte dei casi, una persona ha diritto a questo tipo di pensione solo se è invalida in modo permanente. In effetti, potrebbe essere necessario dimostrare che è disabile e che la disabilità è abbastanza grave da impedirgli di svolgere il suo lavoro o un'altra posizione che corrisponde al suo livello di esperienza e istruzione. In alcuni casi, una persona deve anche avere diritto a prestazioni di invalidità attraverso un fondo d'invalidità gestito dal governo per avere diritto a una pensione di invalidità da parte del suo datore di lavoro.
L'aiuto di un medico è spesso fondamentale quando una persona desidera ricevere prestazioni pensionistiche per invalidità. Ad esempio, un medico può eseguire esami e test prima di creare un referto medico che fornisca dettagli sulla disabilità di una persona. Se la disabilità è mentale, tuttavia, potrebbe essere coinvolto un professionista della salute mentale. Questo tipo di segnalazione può essere utile per dimostrare che la persona interessata è permanentemente disabilitata.
In genere, il periodo di tempo in cui una persona ha lavorato per un datore di lavoro dipende anche dall'ammissibilità a ricevere una pensione di invalidità. Ad esempio, alcuni datori di lavoro potrebbero richiedere a un dipendente di lavorare per un'azienda per 10 anni prima di poter beneficiare di questo tipo di pensione. Possono applicarsi anche altri requisiti di lavoro.