Hvad er en handicappension?
En handicappension er pensionspenge, der betales til en person, der har en handicappensionsplan og opfylder kravene til modtagelse af monetære fordele. For eksempel kan en person være berettiget til at modtage en handicappension, hvis han er blevet deaktiveret i mindst seks måneder og diagnosticeres som permanent handicappet. I et sådant tilfælde kan en person, der opfylder kravene til støtteberettigelse i hans handicapplan, modtage pensionsydelser i hele tiden, han forbliver handicappet. Pensionsbeløb varierer fra plan til plan.
Folk diskuterer normalt pensionsplaner med hensyn til pensionsydelser. Under normale omstændigheder modtager en person pensionskasser, når han når pensionsalderen og opfylder alle andre krav til støtteberettigelse i pensioneringsplanen. En handicappensionsplan er imidlertid forskellig, idet der udbetales fordele til personer, der er handicappede snarere end dem, der simpelthen går på pension fra deres job. Reglerne for at modtage en regelmæssig pension er normalt quDet er forskelligt fra dem til modtagelse af en handicappension.
Normalt skal en person have en fysisk eller mental handicap for at være berettiget til denne type pension. Den forventede varighed af handicap betyder typisk også noget. I de fleste tilfælde er en person kun berettiget til denne type pension, hvis han er permanent handicappet. Faktisk er han muligvis nødt til at bevise, at han er handicappet såvel som at handicap er alvorlig nok til at forhindre ham i at udføre sit job eller en anden stilling, der matcher hans niveau af erfaring og uddannelse. I nogle tilfælde skal en person også være berettiget til handicapfordele gennem en statsdrevet handicapfond for at være berettiget til en handicappension fra sin arbejdsgiver.
En lægehjælp er ofte kritisk, når en person ønsker at modtage ydelser til handicappension. For eksempel kan en læge udføre undersøgelser og tests, før han opretter en medicinsk repoRT, der giver detaljer om den enkeltes handicap. Hvis handicap er mental, kan en mental sundhedsperson imidlertid være involveret i stedet. Denne type rapport kan være nyttig til at bevise, at den berørte person er permanent deaktiveret.
Typisk har den tid, en person har arbejdet for en arbejdsgiver, også faktorer i, om han er berettiget til at modtage en handicappension. For eksempel kan nogle arbejdsgivere kræve, at en medarbejder arbejder for en virksomhed i 10 år, før han kan være berettiget til denne type pension. Andre krav til beskæftigelse kan også gælde.