Hvad er en invalidepension?
En invalidepension er penge-konto, der udbetales til en person, der har en invalidepensionsplan og opfylder kravene til modtagelse af monetære ydelser. F.eks. Kan en person være berettiget til at modtage en invalidepension, hvis han er blevet handicappet i mindst seks måneder og diagnosticeres som permanent handicappet. I et sådant tilfælde kan en person, der opfylder støtteberettigelseskravene i sin handicapplan, modtage pensionsydelser i hele den tid, han forbliver ufør. Pensionsbeløb varierer fra plan til plan.
Folk diskuterer normalt pensionsplaner med hensyn til pensionsydelser. Under normale omstændigheder modtager en person pensionskasser, når han når pensionsalderen og opfylder ethvert andet krav til berettigelse i alderspensionsplanen. En invalidepensionsplan er imidlertid anderledes, da ydelser udbetales til personer, der er handicappede i stedet for dem, der simpelthen går på pension. Reglerne for modtagelse af en almindelig pension er normalt meget forskellige fra reglerne for modtagelse af en invalidepension.
Normalt skal en person have en fysisk eller mental handicap for at være berettiget til denne type pension. Den forventede varighed af handicap betyder typisk også. I de fleste tilfælde er en person kun berettiget til denne type pension, hvis han er permanent handicappet. Faktisk kan han være nødt til at bevise, at han er handicappet såvel som at handicap er alvorlig nok til at forhindre ham i at udføre sit job eller en anden stilling, der matcher hans erfaringsniveau og uddannelse. I nogle tilfælde skal en person også være berettiget til invaliditetsydelse gennem en statsstyret handicapfond for at være berettiget til en invalidepension fra sin arbejdsgiver.
Lægehjælp er ofte kritisk, når en person ønsker at modtage invalidepensionsydelser. F.eks. Kan en læge udføre undersøgelser og test, inden han opretter en medicinsk rapport, der indeholder detaljer om en persons handicap. Hvis handicap er mentalt, kan en mental sundhedspersonal dog være involveret i stedet. Denne type rapport kan være nyttig til at bevise, at den berørte person er permanent deaktiveret.
Typisk har den tid, en person har arbejdet for en arbejdsgiver, også afgørende for, om han er berettiget til at modtage en invalidepension. F.eks. Kan nogle arbejdsgivere kræve, at en medarbejder arbejder i et firma i 10 år, før han kan være berettiget til denne type pension. Andre ansættelseskrav kan også gælde.